กรมตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกง (ImmD) ได้เพิ่มความเข้มงวดในการปราบปรามการจ้างงานผิดกฎหมาย โดยประกาศเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2026 ว่ามีการจับกุมผู้ต้องสงสัย 27 คน ระหว่างวันที่ 22-28 พฤษภาคม ในปฏิบัติการทั่วเขตที่ใช้รหัสว่า “Twilight”, “Contribute” และ “Champion” เจ้าหน้าที่ได้ตรวจสอบร้านอาหาร สถานที่ก่อสร้าง และห้างสรรพสินค้า โดยควบคุมตัวแรงงานผิดกฎหมาย 22 คน ส่วนใหญ่เป็นชาวเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และนายจ้างท้องถิ่น 5 ราย การจับกุมครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางแรงกดดันทางการเมืองที่เพิ่มขึ้นเพื่อปกป้องงานสำหรับแรงงานทักษะต่ำของคนในท้องถิ่น ขณะเดียวกันรัฐบาลเขตบริหารพิเศษก็ยังคงดึงดูดแรงงานต่างชาติระดับสูง โฆษก ImmD ย้ำว่าการจ้างงานผู้ไม่มีสิทธิ์ทำงานมีโทษปรับสูงสุด 500,000 ดอลลาร์ฮ่องกง และจำคุกสูงสุด 10 ปี ซึ่งโทษถูกเพิ่มเป็นสองเท่าในปี 2024 หลังจากเกิดกรณีการเอาเปรียบแรงงานที่เป็นข่าวโด่งดังหลายครั้ง ผู้บริหารและผู้จัดการบริษัทอาจต้องรับผิดชอบส่วนตัวตามคำแนะนำของศาลสูงที่ระบุว่าการลงโทษจำคุกเป็นข้อบังคับสำหรับการละเมิดร้ายแรง สำหรับบริษัทที่ดำเนินโครงการตกแต่งภายในหรือธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มในช่วงฤดูเร่งด่วน ข้อความชัดเจนคือ ต้องเข้มงวดในการตรวจสอบผู้รับเหมา เก็บสำเนาวีซ่าพนักงาน และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเดินทาง เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองจะทำการคัดกรองเบื้องต้น ณ สถานที่ทำงานเพื่อค้นหาสัญญาณการค้ามนุษย์หรือแรงงานบังคับ และจะดำเนินการสัมภาษณ์อย่างละเอียดหากพบข้อสงสัย ผู้เสียหายจะได้รับการดูแลทางการแพทย์และที่พักพิง แต่ธุรกิจที่มีส่วนร่วมจะเผชิญกับการถูกเปิดเผยข่าวเสียหายและการระงับใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง การปราบปรามครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงที่ฮ่องกงยังคงขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง—ข้อมูลทางการระบุว่ามีตำแหน่งงานว่าง 180,000 ตำแหน่งในภาคบริการและก่อสร้าง—สะท้อนความท้าทายในการสร้างสมดุลระหว่างการดึงดูดแรงงานต่างชาติผ่านโครงการอย่างเป็นทางการและการปราบปรามการจ้างงานผิดกฎหมาย ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดเร่งด่วนของโครงการแรงงานเสริม และหลีกเลี่ยงการใช้บริการนายหน้าที่ไม่ได้รับการตรวจสอบ รายงานกิจกรรมต้องสงสัยสามารถแจ้งได้ทางสายด่วน ImmD ตลอด 24 ชั่วโมง (185 185) หรือผ่านพอร์ทัลออนไลน์
แหล่งที่มา: Hong Kong SAR Government Press Release
