أونتاريو تلغي فجأة معظم برامج الترشيح الإقليمية وتعد بمسارات جديدة للإقامة الدائمة

أونتاريو تصدم أصحاب العمل والعمال الأجانب بإلغاء معظم مسارات الترشيح للهجرة اعتبارًا من 30 مايو 2026. وفقًا لتقرير نشرته CIC News في 2 يونيو، لم يعد برنامج الترشيح الإقليمي في أونتاريو (OINP) يقبل طلبات الفئات الشهيرة مثل أولويات رأس المال البشري، عرض العمل من صاحب العمل، خريجي الماجستير والدكتوراه، ورجال الأعمال. وتوضح السلطات المحلية أن الإغلاق مؤقت بينما تستكمل حكومة كوينز بارك إعادة هيكلة شاملة تهدف إلى دمج أكثر من اثني عشر مسارًا فرعيًا في أربعة مسارات رئيسية: مسار عرض العمل ذو المسارين (TEER 0-3 و TEER 4-5)، مسار الرعاية الصحية الأولوية، مسار رجال الأعمال المعاد تصميمه، ومسار المواهب الاستثنائية للباحثين والمحترفين المبدعين. تشير المسودات التي تم تداولها خلال مشاورات ديسمبر الماضي إلى أن الحد الأدنى للأجور في مسارات عرض العمل سيتماشى مع متوسط الأجور الإقليمية، وأن مسار الرعاية الصحية سيتخلى عن متطلبات عرض العمل للمهنيين المرخصين. بالنسبة لأصحاب العمل، يخلق التوقف المفاجئ حالة من عدم اليقين. سيتم تقييم الطلبات المقدمة سابقًا وفقًا للقواعد القديمة، لكن على المتقدمين الجدد الانتظار حتى صدور اللوائح الجديدة. يحذر محامو الهجرة من احتمال زيادة أوقات الانتظار بسبب تراكم الطلبات عند فتح المسارات الجديدة، نظرًا للطلب المتراكم. وينصح أصحاب الشركات التي تعتمد على OINP لتحويل العمالة الأجنبية المؤقتة إلى إقامة دائمة بمراجعة تواريخ انتهاء تصاريح العمل الحالية ووضع خطط بديلة مثل الدخول السريع الفيدرالي أو برامج المقاطعات الأخرى. كما تعكس الخطوة توجهًا نحو تنظيم أكثر مرونة، حيث تمنح التعديلات التي أُقرت في مايو وزير الهجرة في أونتاريو صلاحية إطلاق مسارات جديدة بقرار وزاري دون الحاجة لتعديل تنظيمي كامل، مما يسرع الاستجابة لكنه يقلل من فترة الإشعار المسبق للأعمال. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط للتوسع في أونتاريو متابعة صدور قواعد الأهلية النهائية المتوقع إعلانها في الصيف المقبل، والاستعداد لجولات دعوات مستهدفة قد تفضل قطاعات الرعاية الصحية والبناء. في هذه الأثناء، يُنصح فرق الموارد البشرية بالبحث في البرامج الفيدرالية أو خيارات الترشيح في المقاطعات المجاورة للحفاظ على المواهب الحيوية في كندا.