أصدرت إدارة الهجرة في هونغ كونغ أول بيانات شاملة حول برنامج المتخصصين الفنيين (TP)، وهو مشروع تجريبي لمدة ثلاث سنوات أُطلق في يونيو 2025 ضمن سياسة التوظيف العامة ونظام قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي. حتى 31 مايو 2026، تلقى البرنامج 980 طلبًا ووافق على 783 منها، مع مرافقة 138 من المعالين للمتقدمين الرئيسيين. يشكل مهندسو صيانة الطائرات جميع الموافقات الـ296 التي تمت عبر مسار سياسة التوظيف العامة، مما يعكس الضغط الذي تواجهه شركات الطيران وشركات الخدمات الأرضية مع زيادة طاقة مطار هونغ كونغ الدولي بعد الجائحة. حالياً، هناك ثماني مهن متوسطة المهارة مؤهلة، تتراوح بين فنيي المصاعد والسلالم المتحركة ومنسقي نمذجة معلومات البناء (BIM). حددت الحكومة سقفًا لكل مهنة بـ3000 مكان ضمن حصة إجمالية تبلغ 10,000 لمنع هيمنة قطاع واحد على الأماكن المتاحة. وأبلغ المسؤولون المشرعين أن مراجعة رسمية للسياسة ستبدأ بعد السنة الأولى الكاملة من التشغيل، مع بدء مشاورات مع القطاع الصناعي بالفعل.
![برنامج تأشيرات المحترفين التقنيين في هونغ كونغ يوافق على توظيف 783 عاملاً في عامه الأول]()
لأصحاب العمل والفنيين الذين يجدون إجراءات برنامج المتخصصين الفنيين معقدة، تقدم VisaHQ حلاً مبسطًا من خلال دعم شامل لطلبات تأشيرات العمل في هونغ كونغ، بما في ذلك التجديدات والتعديلات. توفر منصتهم الإلكترونية إرشادات خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، وخيارات الشحن، مما يقلل من مخاطر الأخطاء والتأخيرات. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/hong-kong/
بموجب المشروع التجريبي، يرتبط حامل التأشيرة بالمهنة المحددة في خطاب الموافقة ويجب الحصول على موافقة مدير الهجرة قبل تغيير صاحب العمل. إذا انتهى العقد قبل موعده ولم يتمكن العامل من الحصول على وظيفة جديدة في نفس المهنة، يجب عليه مغادرة هونغ كونغ خلال شهرين أو قبل انتهاء فترة الإقامة المصرح بها، أيهما أقرب. وأكدت الإدارة أنها لا تحتفظ حاليًا بإحصاءات حول طلبات تغيير صاحب العمل أو حالات المغادرة القسرية. يقول أصحاب العمل في قطاعات مثل صيانة الطائرات والروبوتات الذكية للتصنيع إن برنامج المتخصصين الفنيين يملأ فجوة بين نظام قبول المهاجرين ذوي الجودة العالية وبرامج استيراد العمالة للمستويات المبتدئة، مما يوفر للفنيين ذوي الخبرة مسارًا واضحًا لشغل وظائف لا يمكن تغطيتها محليًا. ومع ذلك، تطالب النقابات بحوافز أقوى لإعادة تأهيل العمال المحليين وشفافية أكبر بشأن بيانات التجديد وتغيير صاحب العمل. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير قواعد صيانة كبيرة، فإن أرقام الموافقات المبكرة مشجعة لكنها لا تزال محدودة. مع استخدام أقل من 8% من الحصة المخصصة للثلاث سنوات، لدى مديري التنقل المهني وقت لبناء برنامج المتخصصين الفنيين ضمن خطط القوى العاملة، لكن يجب عليهم مراعاة حدود المهن والمتطلبات الصارمة لمطابقة وصف الوظيفة بدقة عند تقديم طلبات تعديل التأشيرة.
لأصحاب العمل والفنيين الذين يجدون إجراءات برنامج المتخصصين الفنيين معقدة، تقدم VisaHQ حلاً مبسطًا من خلال دعم شامل لطلبات تأشيرات العمل في هونغ كونغ، بما في ذلك التجديدات والتعديلات. توفر منصتهم الإلكترونية إرشادات خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، وخيارات الشحن، مما يقلل من مخاطر الأخطاء والتأخيرات. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/hong-kong/
بموجب المشروع التجريبي، يرتبط حامل التأشيرة بالمهنة المحددة في خطاب الموافقة ويجب الحصول على موافقة مدير الهجرة قبل تغيير صاحب العمل. إذا انتهى العقد قبل موعده ولم يتمكن العامل من الحصول على وظيفة جديدة في نفس المهنة، يجب عليه مغادرة هونغ كونغ خلال شهرين أو قبل انتهاء فترة الإقامة المصرح بها، أيهما أقرب. وأكدت الإدارة أنها لا تحتفظ حاليًا بإحصاءات حول طلبات تغيير صاحب العمل أو حالات المغادرة القسرية. يقول أصحاب العمل في قطاعات مثل صيانة الطائرات والروبوتات الذكية للتصنيع إن برنامج المتخصصين الفنيين يملأ فجوة بين نظام قبول المهاجرين ذوي الجودة العالية وبرامج استيراد العمالة للمستويات المبتدئة، مما يوفر للفنيين ذوي الخبرة مسارًا واضحًا لشغل وظائف لا يمكن تغطيتها محليًا. ومع ذلك، تطالب النقابات بحوافز أقوى لإعادة تأهيل العمال المحليين وشفافية أكبر بشأن بيانات التجديد وتغيير صاحب العمل. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير قواعد صيانة كبيرة، فإن أرقام الموافقات المبكرة مشجعة لكنها لا تزال محدودة. مع استخدام أقل من 8% من الحصة المخصصة للثلاث سنوات، لدى مديري التنقل المهني وقت لبناء برنامج المتخصصين الفنيين ضمن خطط القوى العاملة، لكن يجب عليهم مراعاة حدود المهن والمتطلبات الصارمة لمطابقة وصف الوظيفة بدقة عند تقديم طلبات تعديل التأشيرة.
