أصدرت الإدارة الوطنية للهجرة في الصين (NIA) إطارها الأكثر تفصيلاً حتى الآن لاعتماد طلبات الإقامة الدائمة ("دينغ-جو") لسكان البر الرئيسي الراغبين في العيش في هونغ كونغ أو ماكاو، مع بدء تطبيق النظام الموحد الجديد اعتبارًا من 1 يوليو 2026.
قد تبدو قواعد هذا النظام الجديد معقدة، لكن مركز فيزا إتش كيو في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) يسهل العملية من خلال قوائم تحقق مخصصة، وفحص مسبق للوثائق، وتتبع مباشر لحالة الطلبات سواء لحالات لم شمل العائلة أو التنقلات المهنية. يتولى مستشاروهم ذوو الخبرة التنسيق مع المكاتب الإقليمية، ومراقبة توفر الحصص، وإدارة خدمات البريد السريع، مما يوفر على فرق الموارد البشرية والمتقدمين أخطاء مكلفة.
تجمع التعميم رقم 2026-3 بين عشرات الممارسات المحلية المختلفة في أربع فئات موحدة على المستوى الوطني. يمكن للأزواج الذين عاشوا منفصلين لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات الآن أن يجتمعوا في أي من المنطقتين الإداريتين الخاصتين مع أي أطفال قصر؛ يمكن للقصر تحت سن 18 الانضمام إلى الوالدين الحاصلين على حق الإقامة؛ يمكن للأبناء البالغين بين 18 و59 عامًا الانتقال لرعاية الوالدين المسنين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء آخرون في المنطقتين؛ ويمكن للآباء الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء في البر الرئيسي الانضمام إلى أبنائهم البالغين الذين استقروا بالفعل في هونغ كونغ أو ماكاو. ستظل الطلبات خاضعة لحصص سنوية، لكن مكاتب الأمن العام مُنحت تعليمات بإعطاء الأولوية للحالات الإنسانية ومعالجة الملفات "بكفاءة وشفافية"، وفقًا للإشعار.
بالنسبة لمديري التنقل المهني في هونغ كونغ، فإن هذا التوضيح مهم للغاية. ففي النظام القديم، كانت أوقات المعالجة ومتطلبات الوثائق تختلف بشكل كبير بين المحافظات، مما خلق حالة من عدم اليقين للموظفين القادمين من البر الرئيسي للعمل في المقرات الرئيسية أو الأدوار الإقليمية في هونغ كونغ. من المتوقع أن يقلل التوجيه الجديد من أوقات الانتظار، حيث تشير تقديرات الصناعة إلى أن الموافقات قد تنخفض من 8-12 شهرًا إلى 4-6 أشهر فقط، مما يساعد الشركات على تخطيط التنقلات والانتقالات العائلية بثقة أكبر.
![الصين القارية تحدد قواعد أوضح للإقامة الدائمة في هونغ كونغ وماكاو]()
ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل الانتباه إلى قواعد الحد الأدنى للإقامة: بمجرد منح تصريح الإقامة، يجب على الحامل دخول المنطقة الإدارية الخاصة خلال 90 يومًا، ولا يمكن أن يغيب لأكثر من 180 يومًا خلال أي فترة 12 شهرًا في السنوات الثلاث الأولى، وإلا قد يُلغى التصريح.
يشير المحامون المتخصصون في الهجرة أيضًا إلى تأثيرات محتملة على فئات تأشيرات أخرى. يعتمد العديد من المهنيين في البر الرئيسي حاليًا على سياسة التوظيف العامة في هونغ كونغ (GEP) أو نظام قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي (ASMTP)، والتي لا توفر تلقائيًا مسارًا للآباء المسنين. قد يجعل مسار لم شمل العائلة الواضح الوظائف في هونغ كونغ أكثر جاذبية في قطاعات مثل المالية والتكنولوجيا، حيث غالبًا ما تواجه الشركات صعوبة في إقناع المواهب الرئيسية بالانتقال دون ضمان استقرار العائلة.
أخيرًا، يأتي هذا الإعلان قبيل الذكرى التاسعة والعشرين لتسليم هونغ كونغ، وفي نفس الشهر الذي أطلقت فيه هونغ كونغ بوابات الحدود الآلية "القناة الإلكترونية السلسة". تعكس هذه الخطوات السياسية نية بكين في تعزيز السيطرة الإدارية مع تسهيل حركة الأشخاص الشرعية بين البر الرئيسي والمنطقتين الإداريتين الخاصتين.
ينبغي لفرق التنقل تحديث أدلة الانتقال فورًا، وتدريب شركاء الموارد البشرية على الفئات الأربع، ومراقبة استهلاك الحصص بمجرد فتح باب التقديم في 1 يوليو.
قد تبدو قواعد هذا النظام الجديد معقدة، لكن مركز فيزا إتش كيو في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) يسهل العملية من خلال قوائم تحقق مخصصة، وفحص مسبق للوثائق، وتتبع مباشر لحالة الطلبات سواء لحالات لم شمل العائلة أو التنقلات المهنية. يتولى مستشاروهم ذوو الخبرة التنسيق مع المكاتب الإقليمية، ومراقبة توفر الحصص، وإدارة خدمات البريد السريع، مما يوفر على فرق الموارد البشرية والمتقدمين أخطاء مكلفة.
تجمع التعميم رقم 2026-3 بين عشرات الممارسات المحلية المختلفة في أربع فئات موحدة على المستوى الوطني. يمكن للأزواج الذين عاشوا منفصلين لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات الآن أن يجتمعوا في أي من المنطقتين الإداريتين الخاصتين مع أي أطفال قصر؛ يمكن للقصر تحت سن 18 الانضمام إلى الوالدين الحاصلين على حق الإقامة؛ يمكن للأبناء البالغين بين 18 و59 عامًا الانتقال لرعاية الوالدين المسنين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء آخرون في المنطقتين؛ ويمكن للآباء الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء في البر الرئيسي الانضمام إلى أبنائهم البالغين الذين استقروا بالفعل في هونغ كونغ أو ماكاو. ستظل الطلبات خاضعة لحصص سنوية، لكن مكاتب الأمن العام مُنحت تعليمات بإعطاء الأولوية للحالات الإنسانية ومعالجة الملفات "بكفاءة وشفافية"، وفقًا للإشعار.
بالنسبة لمديري التنقل المهني في هونغ كونغ، فإن هذا التوضيح مهم للغاية. ففي النظام القديم، كانت أوقات المعالجة ومتطلبات الوثائق تختلف بشكل كبير بين المحافظات، مما خلق حالة من عدم اليقين للموظفين القادمين من البر الرئيسي للعمل في المقرات الرئيسية أو الأدوار الإقليمية في هونغ كونغ. من المتوقع أن يقلل التوجيه الجديد من أوقات الانتظار، حيث تشير تقديرات الصناعة إلى أن الموافقات قد تنخفض من 8-12 شهرًا إلى 4-6 أشهر فقط، مما يساعد الشركات على تخطيط التنقلات والانتقالات العائلية بثقة أكبر.
ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل الانتباه إلى قواعد الحد الأدنى للإقامة: بمجرد منح تصريح الإقامة، يجب على الحامل دخول المنطقة الإدارية الخاصة خلال 90 يومًا، ولا يمكن أن يغيب لأكثر من 180 يومًا خلال أي فترة 12 شهرًا في السنوات الثلاث الأولى، وإلا قد يُلغى التصريح.
يشير المحامون المتخصصون في الهجرة أيضًا إلى تأثيرات محتملة على فئات تأشيرات أخرى. يعتمد العديد من المهنيين في البر الرئيسي حاليًا على سياسة التوظيف العامة في هونغ كونغ (GEP) أو نظام قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي (ASMTP)، والتي لا توفر تلقائيًا مسارًا للآباء المسنين. قد يجعل مسار لم شمل العائلة الواضح الوظائف في هونغ كونغ أكثر جاذبية في قطاعات مثل المالية والتكنولوجيا، حيث غالبًا ما تواجه الشركات صعوبة في إقناع المواهب الرئيسية بالانتقال دون ضمان استقرار العائلة.
أخيرًا، يأتي هذا الإعلان قبيل الذكرى التاسعة والعشرين لتسليم هونغ كونغ، وفي نفس الشهر الذي أطلقت فيه هونغ كونغ بوابات الحدود الآلية "القناة الإلكترونية السلسة". تعكس هذه الخطوات السياسية نية بكين في تعزيز السيطرة الإدارية مع تسهيل حركة الأشخاص الشرعية بين البر الرئيسي والمنطقتين الإداريتين الخاصتين.
ينبغي لفرق التنقل تحديث أدلة الانتقال فورًا، وتدريب شركاء الموارد البشرية على الفئات الأربع، ومراقبة استهلاك الحصص بمجرد فتح باب التقديم في 1 يوليو.
