الصين القارية تحدد قواعد أوضح للإقامة الدائمة في هونغ كونغ وماكاو

أصدرت الإدارة الوطنية للهجرة في الصين (NIA) إطارها الأكثر تفصيلاً حتى الآن لاعتماد طلبات الإقامة الدائمة ("دينغ-جو") لسكان البر الرئيسي الراغبين في العيش في هونغ كونغ أو ماكاو، معتمدة نظامًا موحدًا جديدًا يبدأ العمل به في 1 يوليو 2026. الدورية رقم 2026-3 توحد عشرات الممارسات المحلية المتباينة في أربع فئات وطنية موحدة. يمكن للأزواج الذين عاشوا منفصلين لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات الآن أن يجتمعوا في أي من المنطقتين الإداريتين الخاصتين مع أي أطفال قصر؛ يمكن للقصر تحت سن 18 أن يلتحقوا بكلا الوالدين الحاصلين على حق الإقامة؛ يمكن للأبناء البالغين بين 18 و59 عامًا الانتقال لرعاية الوالدين المسنين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء آخرون في المنطقتين؛ ويمكن للآباء الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء في البر الرئيسي الانضمام إلى أبنائهم البالغين الذين استقروا بالفعل في هونغ كونغ أو ماكاو. ستظل الطلبات خاضعة لحصص سنوية، لكن مكاتب الأمن العام مُنحت تعليمات بإعطاء الأولوية للحالات الإنسانية ومعالجة الملفات "بكفاءة وشفافية"، وفقًا للإشعار.

بالنسبة لمديري التنقل المؤسسي في هونغ كونغ، فإن هذا التوضيح مهم للغاية. في النظام القديم، كانت أوقات المعالجة ومتطلبات الوثائق تختلف بشكل كبير بين المقاطعات، مما خلق حالة من عدم اليقين للموظفين القادمين من البر الرئيسي للعمل في المقرات الرئيسية أو الأدوار الإقليمية في هونغ كونغ. من المتوقع أن يقلل التوجيه الجديد من أوقات الانتظار — حيث تشير تقديرات الصناعة إلى أن الموافقات قد تنخفض من 8-12 شهرًا إلى 4-6 أشهر فقط — مما يساعد الشركات على تخطيط المهام والتنقلات العائلية بثقة أكبر. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل الانتباه إلى قواعد الحد الأدنى للإقامة: بمجرد منح تصريح الإقامة، يجب على الحامل دخول المنطقة الإدارية الخاصة خلال 90 يومًا، ولا يمكن أن يغيب أكثر من 180 يومًا خلال أي فترة 12 شهرًا في السنوات الثلاث الأولى، وإلا قد يُلغى التصريح.



يشير محامو الهجرة أيضًا إلى تأثيرات محتملة على فئات تأشيرات أخرى. يعتمد العديد من المهنيين من البر الرئيسي حاليًا على سياسة التوظيف العامة في هونغ كونغ (GEP) أو نظام قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي (ASMTP)، والتي لا توفر تلقائيًا مسارًا للآباء المسنين. قد يجعل مسار لم شمل الأسرة الواضح الوظائف في هونغ كونغ أكثر جاذبية في قطاعات مثل المالية والتكنولوجيا، حيث غالبًا ما تواجه الشركات صعوبة في إقناع المواهب الرئيسية بالانتقال دون ضمان استقرار الأسرة.

أخيرًا، يأتي هذا الإعلان قبيل الذكرى التاسعة والعشرين لتسليم هونغ كونغ، وفي نفس الشهر الذي أطلقت فيه هونغ كونغ بوابات الحدود الآلية "القناة الإلكترونية السلسة". تعكس هذه الخطوات السياسية نية بكين في تشديد السيطرة الإدارية مع تسهيل تدفق الأشخاص الشرعي بين البر الرئيسي والمنطقتين الإداريتين الخاصتين. يجب على فرق التنقل تحديث أدلة الانتقال فورًا، وتدريب شركاء الموارد البشرية على الفئات الأربع، ومراقبة استخدام الحصص بمجرد فتح باب التقديم في 1 يوليو.