الحد الأدنى للراتب في تأشيرات الكفالة العمالية مرتبط بمبلغ 79,423 دولار أسترالي

تزامناً مع بدء عام برنامج الهجرة الجديد، قامت كانبيرا بتفعيل أول تعديل تلقائي لحدود رواتب تأشيرات المهارات. الآن، يبلغ الحد الأدنى للدخل في برنامج الهجرة المؤقتة للمهارات (TSMIT)، وحد الدخل الأساسي للمهارات (CSIT)، والأرقام المتوافقة مع سوق العمل في برنامج ترشيح أصحاب العمل 79,423 دولار أسترالي، بزيادة قدرها 3.75% عن العام الماضي. أما الوظائف المتخصصة فتتطلب حد أدنى يبلغ 146,576 دولار أسترالي. يسري هذا التغيير على جميع الترشيحات المقدمة اعتباراً من 1 يوليو 2026 لتأشيرات المهارات المطلوبة (482)، وتأشيرات أصحاب العمل الإقليميين المهرة (494)، وتأشيرة ENS 186. يُستثنى من ذلك حاملو التأشيرات الحاليون والترشيحات المقدمة سابقاً، حيث تُطبق عليهم الحدود القديمة، لكن فرق الموارد البشرية التي تخطط لتقديم طلبات في يوليو يجب أن تعيد إصدار عقود العمل قبل التقديم. ويؤكد المسؤولون الحكوميون أن تعديل الرواتب السنوي يمنع ركود أجور المهاجرين دون مستويات السوق الأسترالية، مما يحمي العمال المحليين من خفض الأجور. أما بالنسبة للأعمال، فكل ترشيح لتأشيرة 482 يحمل الآن تكلفة رواتب تزيد بمقدار 3,000 دولار أسترالي على الأقل عن الحد الأدنى السابق، دون احتساب المساهمات التقاعدية أو البدلات. عدم دقة الميزانية قد يؤدي إلى طلبات إضافية من الوزارة للمعلومات أو حتى رفض الطلب. ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل بـ: (1) مراجعة أي عروض صدرت قبل 1 يوليو ولم تُقدم بعد؛ (2) تحديث توقعات تكاليف التنقل العالمية؛ و(3) إطلاع فرق الرواتب لضمان توافق حزم التوظيف مع الحدود الجديدة من اليوم الأول. قد تحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج تدوير الخريجين بكثافة إلى إعادة تصنيف الوظائف أو النظر في تأشيرات المناطق الإقليمية إذا لم تتمكن رواتب المقر الرئيسي في المدن الكبرى من تلبية حد TSMIT.