الحد الأدنى للراتب في تأشيرات الكفالة العمالية مرتبط بمبلغ 79,423 دولار أسترالي

تزامناً مع بدء عام برنامج الهجرة الجديد، قامت كانبيرا بتفعيل أول تعديل تلقائي لحدود رواتب تأشيرات المهارات. الآن، يبلغ الحد الأدنى للدخل المؤقت للمهارات (TSMIT)، وحد الدخل الأساسي للمهارات (CSIT)، والأرقام المتوافقة مع سوق العمل لبرنامج ترشيح أصحاب العمل 79,423 دولار أسترالي، بزيادة قدرها 3.75% عن العام الماضي. أما الوظائف المتخصصة فيجب أن تصل رواتبها إلى 146,576 دولار أسترالي. يسري هذا التغيير على جميع الترشيحات المقدمة اعتباراً من 1 يوليو 2026 لتأشيرات المهارات المطلوبة (482)، وتأشيرات أصحاب العمل المهرة الإقليمية (494)، وتأشيرات ENS 186.



هل أنت غير متأكد من تأثير الأرقام الجديدة على خطط الرعاية الخاصة بك؟ يمكن لفريق الخبراء الأستراليين في VisaHQ توضيح أحدث قواعد TSMIT، وتقييم الرواتب المقترحة، وإعداد طلبات 482 أو 494 أو 186 متوافقة تماماً. احصل على إرشادات مخصصة عبر https://www.visahq.com/australia/

يحافظ حاملو التأشيرات الحاليون والطلبات المقدمة سابقاً على المعدلات القديمة، لكن فرق الموارد البشرية التي تخطط لتقديم طلبات في يوليو يجب أن تعيد إصدار عقود العمل قبل التقديم. وتؤكد السلطات الحكومية أن تعديل الرواتب السنوي يمنع ركود أجور المهاجرين دون مستويات السوق الأسترالية، مما يحمي العمال المحليين من تقليل الأجور. أما بالنسبة للأعمال، فكل طلب 482 الآن يحمل تكلفة رواتب تزيد بمقدار 3,000 دولار أسترالي على الأقل عن الحد الأدنى السابق، دون احتساب التقاعد أو البدلات. عدم دقة الميزانية قد يؤدي إلى طلبات إضافية من الوزارة أو رفض الطلبات. ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل بـ: (1) مراجعة أي عروض صدرت قبل 1 يوليو ولم تُقدم بعد؛ (2) تحديث توقعات تكاليف التنقل العالمية؛ و(3) إطلاع فرق الرواتب لضمان توافق حزم التوظيف مع الحدود الجديدة من اليوم الأول. قد تحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج تدوير الخريجين بكثافة إلى إعادة تصنيف الوظائف أو النظر في تأشيرات المناطق الإقليمية إذا لم تستطع رواتب المقر الرئيسي تلبية متطلبات TSMIT في المناطق الحضرية.