नई माइग्रेशन प्रोग्राम वर्ष के साथ मेल खाते हुए, कैनबरा ने पहली बार कुशल वीजा वेतन सीमा की स्वचालित समायोजन प्रक्रिया शुरू की है। अस्थायी कुशल माइग्रेशन आय सीमा (TSMIT), कोर स्किल्स आय सीमा (CSIT) और एम्प्लॉयर नोमिनेशन स्कीम के बाजार-संरेखित आंकड़े अब AUD 79,423 पर पहुंच गए हैं, जो पिछले वर्ष की तुलना में 3.75% की वृद्धि है। विशेषज्ञ स्ट्रीम भूमिकाओं के लिए यह सीमा AUD 146,576 निर्धारित की गई है। यह बदलाव 1 जुलाई 2026 या उसके बाद दायर की गई सभी नॉमिनेशन पर लागू होगा, जिनमें स्किल्स-इन-डिमांड (482), स्किल्ड एम्प्लॉयर-स्पॉन्सर्ड रीजनल (494) और ENS 186 वीजा शामिल हैं। मौजूदा वीजा धारक और पहले से जमा की गई नॉमिनेशन पुरानी दर पर मान्य रहेंगे, लेकिन जुलाई में फाइलिंग करने वाली HR टीमें सबमिशन से पहले रोजगार अनुबंधों को पुनः जारी करें। सरकारी अधिकारियों का कहना है कि वार्षिक वेतन समायोजन से प्रवासी मजदूरों के वेतन ऑस्ट्रेलियाई बाजार स्तर से नीचे नहीं गिरते, जिससे स्थानीय कर्मचारियों को वेतन कटौती से सुरक्षा मिलती है। हालांकि, व्यवसायों के लिए हर 482 नॉमिनेशन अब कम से कम AUD 3,000 अधिक वेतन लागत लेकर आता है, जिसमें सुपरएन्यूएशन या भत्ते शामिल नहीं हैं। बजट में गलतियां विभाग से अतिरिक्त जानकारी मांगने या outright अस्वीकृति का कारण बन सकती हैं। इमिग्रेशन सलाहकार नियोक्ताओं को सुझाव देते हैं: (1) 1 जुलाई से पहले जारी किए गए लेकिन अभी तक दायर न किए गए ऑफर का ऑडिट करें; (2) वैश्विक मोबिलिटी लागत प्रक्षेपण अपडेट करें; और (3) पेरोल टीमों को नए वेतन सीमाओं के अनुसार ऑनबोर्डिंग पैकेज तैयार करने के लिए सूचित करें। उच्च मात्रा में ग्रेजुएट-रोटेशन प्रोग्राम चलाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को भूमिकाओं को पुनः वर्गीकृत करने या क्षेत्रीय वीजा पर विचार करने की आवश्यकता हो सकती है यदि हेड-ऑफिस वेतन सीमा मेट्रोपॉलिटन स्थानों में TSMIT को पूरा नहीं कर पाती।
