Salário mínimo para vistos patrocinados por empregadores é fixado em AUD 79.423

Coincidindo com o início do novo ano do programa de migração, Canberra ativou a primeira indexação automática dos limites salariais para vistos qualificados. O Limite de Renda para Migração Temporária Qualificada (TSMIT), o Limite de Renda para Habilidades Essenciais (CSIT) e os valores alinhados ao mercado para o Esquema de Nomeação por Empregador agora estão fixados em AUD 79.423 — um aumento de 3,75% em relação ao ano passado. As funções da categoria especializada devem atingir AUD 146.576. A mudança vale para todas as nomeações apresentadas a partir de 1º de julho de 2026 para os vistos Skills-in-Demand (482), Skilled Employer-Sponsored Regional (494) e ENS 186. Titulares de visto existentes e nomeações já submetidas mantêm os valores antigos, mas as equipes de RH que planejam enviar documentos em julho devem reemitir os contratos de trabalho antes da submissão. Autoridades governamentais afirmam que a indexação salarial anual evita que os salários dos migrantes fiquem defasados em relação ao mercado australiano, protegendo os trabalhadores locais contra a redução salarial. Para as empresas, porém, cada nomeação 482 agora implica um custo salarial pelo menos AUD 3.000 maior que o valor base anterior à indexação — sem contar superannuação ou benefícios. Erros no orçamento podem levar a pedidos de informações adicionais ou até recusas pelo Departamento. Consultores de imigração recomendam que os empregadores: (1) revisem ofertas emitidas antes de 1º de julho, mas ainda não enviadas; (2) atualizem as projeções de custos de mobilidade global; e (3) orientem as equipes de folha de pagamento para que os pacotes de contratação estejam alinhados aos novos limites desde o primeiro dia. Multinacionais com programas de rotação de graduados em grande escala podem precisar reclassificar funções ou considerar vistos regionais caso as faixas salariais da matriz não atendam ao TSMIT em áreas metropolitanas.