Gaji minimum untuk visa tajaan majikan ditetapkan pada AUD 79,423

Bersempena dengan tahun program migrasi baru, Canberra telah mengaktifkan penyesuaian automatik pertama bagi ambang gaji visa kemahiran. Ambang Pendapatan Migrasi Kemahiran Sementara (TSMIT), Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT) dan angka selaras pasaran untuk Skim Penamaan Majikan kini ditetapkan pada AUD 79,423—kenaikan sebanyak 3.75% berbanding tahun lalu. Peranan aliran pakar mesti memenuhi AUD 146,576. Perubahan ini terpakai untuk semua penamaan yang dikemukakan pada atau selepas 1 Julai 2026 bagi visa Kemahiran Dalam Permintaan (482), Majikan Disokong Wilayah Kemahiran (494) dan ENS 186. Pemegang visa sedia ada dan penamaan yang telah dihantar kekal pada kadar lama, tetapi pasukan HR yang merancang penghantaran pada Julai perlu mengeluarkan semula kontrak pekerjaan sebelum penghantaran. Pegawai kerajaan berkata penyesuaian gaji tahunan mengelakkan gaji migran daripada terhenti di bawah tahap pasaran Australia, melindungi pekerja tempatan daripada persaingan gaji yang tidak adil. Namun, bagi perniagaan, setiap penamaan 482 kini membawa kos gaji sekurang-kurangnya AUD 3,000 lebih tinggi daripada asas sebelum penyesuaian—tidak termasuk superannuation atau elaun. Ketidaktepatan dalam perancangan bajet berisiko menyebabkan permintaan maklumat lanjut atau penolakan oleh Jabatan Imigresen. Penasihat imigresen mengesyorkan majikan untuk: (1) mengaudit sebarang tawaran yang dikeluarkan sebelum 1 Julai tetapi belum dikemukakan; (2) mengemas kini unjuran kos mobiliti global; dan (3) memberi taklimat kepada pasukan gaji supaya pakej penyertaan selaras dengan ambang baru dari hari pertama. Syarikat multinasional yang menjalankan program putaran graduan berskala besar mungkin perlu menyusun semula peranan atau mempertimbangkan visa wilayah jika gaji pejabat utama tidak dapat memenuhi TSMIT di lokasi metropolitan.