نئے مہاجرتی پروگرام کے سال کے آغاز کے ساتھ، کینبرا نے پہلی بار ہنر مند ویزا کی تنخواہوں کی خودکار انڈیکسنگ کا آغاز کیا ہے۔ عارضی ہنر مند مہاجرتی آمدنی کی حد (TSMIT)، بنیادی ہنر آمدنی کی حد (CSIT) اور ایمپلائر نومینیشن اسکیم کے مارکیٹ کے مطابق اعداد و شمار اب AUD 79,423 پر پہنچ گئے ہیں، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 3.75% اضافہ ہے۔ ماہر شعبوں کے لیے یہ حد AUD 146,576 مقرر کی گئی ہے۔ یہ تبدیلی 1 جولائی 2026 یا اس کے بعد جمع کرائی گئی تمام نومینیشنز پر لاگو ہوگی، جن میں Skills-in-Demand (482)، Skilled Employer-Sponsored Regional (494) اور ENS 186 ویزے شامل ہیں۔ موجودہ ویزا ہولڈرز اور پہلے سے جمع کرائی گئی نومینیشنز پر پرانی شرح لاگو رہے گی، لیکن جولائی میں فائلنگ کرنے والی ایچ آر ٹیموں کو ملازمت کے معاہدے دوبارہ جاری کرنے ہوں گے۔ حکومتی حکام کا کہنا ہے کہ سالانہ اجرت کی انڈیکسنگ مہاجرین کی تنخواہوں کو آسٹریلوی مارکیٹ کی سطح سے نیچے گرنے سے روکتی ہے، تاکہ مقامی کارکنوں کو اجرت میں کمی سے بچایا جا سکے۔ تاہم، کاروبار کے لیے ہر 482 نومینیشن کی تنخواہ کی لاگت انڈیکسنگ سے پہلے کی بنیاد سے کم از کم AUD 3,000 زیادہ ہو گئی ہے، اور اس میں سپر اینویشن یا الاؤنس شامل نہیں ہیں۔ بجٹ کی غلطیاں محکمہ کی جانب سے مزید معلومات کی درخواست یا مکمل انکار کا سبب بن سکتی ہیں۔ امیگریشن مشیران کی سفارش ہے کہ آجر: (1) 1 جولائی سے پہلے جاری کیے گئے مگر ابھی جمع نہ کرائے گئے آفرز کا آڈٹ کریں؛ (2) عالمی موبلٹی کے اخراجات کی پیش گوئی کو اپ ڈیٹ کریں؛ اور (3) پے رول ٹیموں کو بریف کریں تاکہ نئے حدوں کے مطابق آن بورڈنگ پیکجز پہلے دن سے تیار ہوں۔ وہ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو بڑے پیمانے پر گریجویٹ روٹیشن پروگرام چلاتی ہیں، انہیں کرداروں کی درجہ بندی دوبارہ کرنی پڑ سکتی ہے یا اگر ہیڈ آفس کی تنخواہ کی حدیں میٹروپولیٹن علاقوں میں TSMIT کو پورا نہیں کر سکتیں تو علاقائی ویزوں پر غور کرنا پڑ سکتا ہے۔
