Minimalne wynagrodzenie dla wiz sponsorowanych przez pracodawcę ustalone na poziomie 79 423 AUD

Wraz z rozpoczęciem nowego roku programu migracyjnego, Canberra wprowadziła pierwszą automatyczną indeksację progów płacowych dla wiz pracowniczych. Tymczasowy próg dochodowy dla wykwalifikowanych migrantów (TSMIT), podstawowy próg dochodowy dla kluczowych umiejętności (CSIT) oraz stawki rynkowe dla Programu Nominacji Pracodawcy (ENS) wynoszą teraz 79 423 AUD, co oznacza wzrost o 3,75% w porównaniu z ubiegłym rokiem. W przypadku stanowisk specjalistycznych próg wynosi 146 576 AUD. Zmiana dotyczy wszystkich nominacji złożonych od 1 lipca 2026 roku dla wiz Skills-in-Demand (482), Skilled Employer-Sponsored Regional (494) oraz ENS 186. Obecni posiadacze wiz oraz nominacje złożone wcześniej zachowują dotychczasowe stawki, jednak zespoły HR planujące zgłoszenia w lipcu muszą ponownie wystawić umowy o pracę przed ich złożeniem. Przedstawiciele rządu podkreślają, że coroczna indeksacja wynagrodzeń zapobiega stagnacji płac migrantów poniżej poziomu rynku australijskiego, chroniąc lokalnych pracowników przed obniżaniem wynagrodzeń. Dla firm każda nominacja 482 wiąże się teraz z co najmniej 3 000 AUD wyższymi kosztami płac niż przed indeksacją, nie licząc składek emerytalnych czy dodatków. Błędne szacunki budżetowe mogą skutkować prośbami Departamentu o dodatkowe informacje lub nawet odmową. Doradcy imigracyjni zalecają pracodawcom: (1) przeprowadzenie audytu ofert wydanych przed 1 lipca, które jeszcze nie zostały złożone; (2) aktualizację prognoz kosztów mobilności globalnej; oraz (3) poinformowanie zespołów płacowych, aby pakiety zatrudnienia były zgodne z nowymi progami od pierwszego dnia. Międzynarodowe korporacje prowadzące programy rotacji absolwentów na dużą skalę mogą potrzebować zmiany poziomów stanowisk lub rozważyć wizy regionalne, jeśli stawki płac w centrali nie spełniają wymagań TSMIT w lokalizacjach metropolitalnych.