随着新一年度移民计划的启动，堪培拉首次自动调整了技术签证的薪资门槛。临时技术移民收入门槛（TSMIT）、核心技能收入门槛（CSIT）以及雇主提名计划的市场对齐薪资现已提升至79,423澳元，较去年上涨3.75%。专业类别职位的薪资要求为146,576澳元。此调整适用于2026年7月1日及以后提交的技能紧缺类（482）、技术雇主担保区域类（494）和雇主提名计划186签证申请。
![雇主担保签证最低工资标准调整为79,423澳元]()
不确定新薪资标准如何影响您的担保流程？VisaHQ的澳大利亚专家可为您解读最新TSMIT规定，评估拟定薪资水平，并协助准备符合要求的482、494或186签证申请。获取个性化指导，请访问：https://www.visahq.com/australia/
现有签证持有人及已提交的申请将按旧标准执行，但计划7月提交申请的人力资源团队需在递交前重新签发雇佣合同。政府官员表示，年度薪资指数调整旨在防止移民薪资低于澳洲市场水平，保护本地劳工免受薪资压低影响。然而，对于企业而言，每份482签证申请的薪资成本至少比调整前增加3,000澳元，且不含养老金及其他补贴。预算误差可能导致移民局要求补充材料或直接拒签。移民顾问建议雇主：（1）审查7月1日前已发出但尚未提交的聘用报价；（2）更新全球流动成本预算；（3）通知薪资团队，确保入职薪资符合新门槛。对于开展大规模毕业生轮岗项目的跨国公司，若总部薪资标准难以满足大城市TSMIT要求，可能需重新划分岗位等级或考虑区域签证方案。
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