ارتفاع الحد الأدنى للأجور المطلوبة لتأشيرات العمل المدعومة من أصحاب العمل إلى 79,423 دولار أسترالي

اعتبارًا من 1 يوليو 2026، رفعت أستراليا الحد الأدنى للرواتب التي يجب على أصحاب العمل تقديمها لرعاية المواهب الأجنبية. حيث أصبح الحد الأدنى لدخل المهارات الأساسية والهجرة المؤقتة للمهنيين (CSIT/TSMIT) الآن 79,423 دولار أسترالي، بزيادة تقارب 3.8% عن العام الماضي، بينما ارتفع حد دخل المهارات المتخصصة (SSIT) للوظائف ذات الأجور العالية إلى 146,576 دولار أسترالي. تنطبق هذه الأرقام الجديدة على الترشيحات الجديدة ضمن تأشيرة الفئة الفرعية 482 للمهارات المطلوبة، وتأشيرة الفئة الفرعية 494 للرعاية الإقليمية من قبل أصحاب العمل، والمسارات المرتبطة بالإقامة الدائمة مثل نظام ترشيح أصحاب العمل (Subclass 186).

يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية مساعدة أصحاب العمل والمهنيين الأجانب في التنقل بسهولة عبر هذه المسارات الخاصة بالرعاية في أستراليا؛ حيث يوفر بوابتها المخصصة لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) قوائم تحقق محدثة للوثائق، وتفاصيل الرسوم، وإرشادات خبراء لضمان توافق الطلبات مع أحدث متطلبات الرواتب وقواعد الامتثال.

لا تؤثر التغييرات على حاملي التأشيرات الحاليين، لكن أي ترشيح يُقدّم في أو بعد 1 يوليو يجب أن يفي بالحد الأعلى الجديد أو بمعدل الراتب السنوي في السوق، أيهما أعلى. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فإن هذا التغيير له تأثير فوري على الميزانيات. يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من أن حزم الرواتب للموظفين القادمين تتجاوز كل من الحد الأدنى المحدد ومعدلات السوق المحلية الحقيقية. عدم الالتزام قد يؤدي إلى رفض الترشيح في مرحلة التقديم ويعرض الشركات لعقوبات مدنية بسبب دفع أجور أقل من المستحق. تهدف سياسة التحديث السنوي، المرتبطة بمؤشرات نمو الأجور في أستراليا، إلى حماية الرواتب المحلية من الانخفاض. ينصح مستشارو الهجرة بإدراج الزيادات المستقبلية في الحدود ضمن توقعات تكاليف التنقل طويلة الأمد وتسريع أي ترشيحات عاجلة قبل مراجعة 1 يوليو القادمة.