ارتفاع الحد الأدنى للأجور المطلوبة لتأشيرات العمل المدعومة من أصحاب العمل إلى 79,423 دولار أسترالي

اعتبارًا من 1 يوليو 2026، رفعت أستراليا الحد الأدنى للرواتب التي يجب على أصحاب العمل تقديمها لرعاية المواهب الأجنبية. حيث أصبح الحد الأدنى لرواتب المهارات الأساسية والمهارات المؤقتة (CSIT/TSMIT) الآن 79,423 دولار أسترالي، بزيادة تقارب 3.8% عن العام الماضي، بينما ارتفع حد دخل المهارات المتخصصة (SSIT) للوظائف ذات الأجور العالية إلى 146,576 دولار أسترالي. تنطبق هذه الأرقام الجديدة على الترشيحات الجديدة ضمن تأشيرة الفئة الفرعية 482 للمهارات المطلوبة، وتأشيرة الفئة الفرعية 494 للرعاية الإقليمية من قبل أصحاب العمل، والمسارات المرتبطة بالإقامة الدائمة مثل نظام ترشيح أصحاب العمل (Subclass 186). لا تتأثر حاملو التأشيرات الحاليون، لكن أي ترشيح يُقدّم في أو بعد 1 يوليو يجب أن يلتزم بالحد الأعلى أو معدل الأجور السنوي في السوق، أيهما أكبر. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يحمل هذا التغيير تداعيات فورية على الميزانيات، حيث يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من أن حزم الرواتب للموظفين القادمين تتجاوز كل من الحد الأدنى المعدل ومعدلات السوق المحلية الحقيقية. عدم الالتزام قد يؤدي إلى رفض الترشيح ويعرض الشركات لعقوبات مدنية بسبب دفع أجور أقل من المطلوب. تهدف سياسة التعديل السنوي، المرتبطة بمؤشرات نمو الأجور في أستراليا، إلى حماية الرواتب المحلية من الانخفاض. ينصح مستشارو الهجرة بإدراج الزيادات المستقبلية في الحدود ضمن توقعات تكاليف التنقل طويلة الأمد وتسريع الترشيحات العاجلة قبل مراجعة 1 يوليو القادمة.