Мінімальна зарплата для віз з підтримкою роботодавця встановлена на рівні 79 423 австралійських доларів

У зв’язку з початком нового року міграційної програми, Канберра впровадила першу автоматичну індексацію мінімальних зарплат для кваліфікованих віз. Поріг тимчасового доходу для кваліфікованих мігрантів (TSMIT), базовий поріг доходу за основними навичками (CSIT) та ринкові показники для Схеми номінації роботодавця тепер становлять 79 423 австралійських долари — це на 3,75 % більше, ніж минулого року. Для спеціалізованих напрямків мінімальна зарплата має бути не менше 146 576 AUD. Зміни застосовуються до всіх заявок, поданих з 1 липня 2026 року на візи Skills-in-Demand (482), Skilled Employer-Sponsored Regional (494) та ENS 186. Власники чинних віз і вже подані заявки зберігають старі ставки, але HR-відділам, які планують подачу у липні, потрібно оновити трудові контракти перед поданням. Представники уряду зазначають, що щорічна індексація зарплат запобігає їх застою нижче рівня австралійського ринку, захищаючи місцевих працівників від демпінгу. Для бізнесу ж кожна заявка на візу 482 тепер тягне за собою щонайменше на 3 000 AUD більші витрати на зарплату порівняно з базовим рівнем до індексації — без урахування пенсійних внесків та надбавок. Помилки в бюджетуванні можуть призвести до запитів від Департаменту на додаткову інформацію або навіть відмови. Консультанти з імміграції радять роботодавцям: (1) перевірити всі пропозиції, видані до 1 липня, але ще не подані; (2) оновити прогнози витрат на глобальну мобільність; (3) проінструктувати бухгалтерські служби, щоб пакети працевлаштування відповідали новим порогам з першого дня. Міжнародним компаніям із великими програмами ротації випускників може знадобитися переглянути рівні посад або розглянути регіональні візи, якщо зарплатні рамки головного офісу не відповідають TSMIT у міських локаціях.