1 जुलाई 2026 से प्रभावी, ऑस्ट्रेलिया ने विदेशी प्रतिभाओं को प्रायोजित करने के लिए नियोक्ताओं द्वारा न्यूनतम वेतन बढ़ा दिया है। कोर स्किल्स और टेम्पररी स्किल्ड माइग्रेशन इनकम थ्रेशोल्ड (CSIT/TSMIT) अब AUD 79,423 हो गया है, जो पिछले वर्ष से लगभग 3.8 प्रतिशत अधिक है, जबकि उच्च वेतन वाले विशेषज्ञ कौशल के लिए स्पेशलिस्ट स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड (SSIT) AUD 146,576 पर पहुंच गया है। ये नए आंकड़े सबक्लास 482 स्किल्स-इन-डिमांड वीजा, सबक्लास 494 स्किल्ड एम्प्लॉयर स्पॉन्सर्ड रीजनल वीजा और संबंधित स्थायी निवास मार्ग जैसे एम्प्लॉयर नोमिनेशन स्कीम (सबक्लास 186) के तहत नई नामांकन के लिए लागू होंगे। मौजूदा वीजा धारकों पर इसका कोई प्रभाव नहीं होगा, लेकिन 1 जुलाई या उसके बाद की गई किसी भी नामांकन को उच्चतर वेतन या वार्षिक बाजार वेतन दर, जो भी अधिक हो, को पूरा करना होगा। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह बदलाव तुरंत बजट पर असर डालेगा। एचआर टीमों को यह सुनिश्चित करना होगा कि आने वाले कर्मचारियों के वेतन पैकेज इंडेक्स किए गए थ्रेशोल्ड और स्थानीय बाजार दरों दोनों से अधिक हों। ऐसा न करने पर नामांकन चरण में अस्वीकृति का खतरा रहता है और कंपनियों को वेतन कम देने पर नागरिक दंड का सामना करना पड़ सकता है। ऑस्ट्रेलियाई वेतन वृद्धि मापदंडों से जुड़ी वार्षिक इंडेक्सेशन नीति घरेलू वेतन को कम किए जाने से बचाने के लिए बनाई गई है। इमिग्रेशन सलाहकार भविष्य के थ्रेशोल्ड बढ़ोतरी को दीर्घकालिक मोबिलिटी लागत अनुमान में शामिल करने और किसी भी समय-संवेदनशील नामांकन को अगले 1 जुलाई समीक्षा से पहले तेज करने की सलाह देते हैं।
स्रोत: Hudson McKenzie
