Minimumsalaris voor werkgeversvisa stijgt naar AUD 79.423

Met ingang van 1 juli 2026 heeft Australië het minimumsalaris verhoogd dat werkgevers moeten bieden om buitenlandse talenten te sponsoren. De Core Skills en Temporary Skilled Migration Income Thresholds (CSIT/TSMIT) zijn nu vastgesteld op AUD 79.423—ongeveer 3,8 procent hoger dan vorig jaar—terwijl de Specialist Skills Income Threshold (SSIT) voor hoogbetaalde functies is gestegen naar AUD 146.576. Deze nieuwe bedragen gelden voor nieuwe aanvragen onder het Subclass 482 Skills-in-Demand visum, het Subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional visum en gerelateerde permanente verblijfsroutes zoals het Employer Nomination Scheme (Subclass 186). Huidige visumhouders worden niet getroffen, maar elke aanvraag die op of na 1 juli wordt ingediend, moet voldoen aan de hogere drempel of het jaarlijkse marktconforme salaris, afhankelijk van welke van de twee hoger is. Voor multinationals heeft deze wijziging directe gevolgen voor de begroting. HR-teams moeten ervoor zorgen dat de salarispakketten voor binnenkomende medewerkers zowel de geïndexeerde drempel als de daadwerkelijke lokale marktconforme salarissen overstijgen. Het niet naleven hiervan kan leiden tot afwijzing van de aanvraag en kan bedrijven blootstellen aan civiele boetes wegens onderbetaling. Het jaarlijkse indexeringsbeleid, gekoppeld aan de Australische loonontwikkelingen, is bedoeld om binnenlandse salarissen te beschermen tegen ondermijning. Immigratieadviseurs raden aan om toekomstige verhogingen van de drempels mee te nemen in langetermijnkostenramingen voor mobiliteit en om tijdkritische aanvragen te versnellen vóór de volgende herziening op 1 juli.