Mức lương tối thiểu cho visa do nhà tuyển dụng bảo trợ tăng lên 79.423 AUD

Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, Úc đã nâng mức lương tối thiểu mà nhà tuyển dụng phải trả để bảo lãnh nhân tài nước ngoài. Ngưỡng thu nhập Kỹ năng Cốt lõi và Kỹ năng Tạm thời (CSIT/TSMIT) hiện là 79.423 AUD — tăng khoảng 3,8% so với năm trước — trong khi Ngưỡng thu nhập Kỹ năng Chuyên môn (SSIT) dành cho các vị trí lương cao đã được điều chỉnh lên 146.576 AUD. Các con số mới này áp dụng cho các đề cử mới theo visa Subclass 482 Kỹ năng Cần thiết, visa Subclass 494 Khu vực do Nhà tuyển dụng bảo trợ và các con đường định cư lâu dài liên quan như Chương trình Đề cử Nhà tuyển dụng (Subclass 186). Những người đang giữ visa hiện tại không bị ảnh hưởng, nhưng mọi đề cử nộp từ ngày 1 tháng 7 trở đi phải đáp ứng mức lương mới hoặc Mức lương Thị trường Hàng năm, tùy mức nào cao hơn. Đối với các tập đoàn đa quốc gia, thay đổi này ảnh hưởng ngay đến kế hoạch ngân sách. Bộ phận nhân sự cần đảm bảo gói lương cho nhân viên được điều động từ nước ngoài không chỉ vượt ngưỡng đã điều chỉnh mà còn phù hợp với mức lương thị trường địa phương thực tế. Nếu không, đề cử có thể bị từ chối và doanh nghiệp có thể chịu phạt dân sự vì trả lương thấp hơn quy định. Chính sách điều chỉnh hàng năm, dựa trên chỉ số tăng trưởng tiền lương tại Úc, nhằm bảo vệ mức lương trong nước khỏi bị cạnh tranh không lành mạnh. Các chuyên gia tư vấn di trú khuyên nên tính toán trước các mức tăng ngưỡng trong dự toán chi phí di chuyển dài hạn và đẩy nhanh các đề cử cần thiết trước kỳ rà soát tiếp theo vào ngày 1 tháng 7.