自2026年7月1日起，澳大利亚提高了雇主为海外人才担保所需的最低薪资标准。核心技能和临时技术移民收入门槛（CSIT/TSMIT）现为79,423澳元，比去年上涨约3.8%；而高薪职位的专业技能收入门槛（SSIT）则调整至146,576澳元。新标准适用于Subclass 482紧缺技能签证、Subclass 494技术雇主担保区域签证及相关永久居留途径，如雇主提名计划（Subclass 186）的新申请。
VisaHQ的在线平台可助力雇主和海外专业人士轻松应对这些澳大利亚担保签证流程，其专门的澳大利亚门户网站（https://www.visahq.com/australia/）提供最新的材料清单、费用明细及专业指导，确保申请符合最新薪资门槛和合规要求。
现有签证持有人不受影响，但自7月1日起提交的任何提名申请必须满足更高的薪资标准或年度市场薪资率（以较高者为准）。对于跨国企业而言，此调整对预算安排产生直接影响。人力资源团队需确保派遣员工的薪酬不仅超过调整后的门槛，还要符合当地真实市场水平。否则，提名可能被拒，企业还可能面临因薪资不足而遭受的民事处罚。该年度指数调整政策基于澳大利亚工资增长数据，旨在保护本地薪资不被压低。移民顾问建议企业将未来门槛上涨纳入长期流动成本规划，并尽早完成任何时间敏感的提名申请，以避开下一次7月1日的调整。
VisaHQ的在线平台可助力雇主和海外专业人士轻松应对这些澳大利亚担保签证流程，其专门的澳大利亚门户网站（https://www.visahq.com/australia/）提供最新的材料清单、费用明细及专业指导，确保申请符合最新薪资门槛和合规要求。
现有签证持有人不受影响，但自7月1日起提交的任何提名申请必须满足更高的薪资标准或年度市场薪资率（以较高者为准）。对于跨国企业而言，此调整对预算安排产生直接影响。人力资源团队需确保派遣员工的薪酬不仅超过调整后的门槛，还要符合当地真实市场水平。否则，提名可能被拒，企业还可能面临因薪资不足而遭受的民事处罚。该年度指数调整政策基于澳大利亚工资增长数据，旨在保护本地薪资不被压低。移民顾问建议企业将未来门槛上涨纳入长期流动成本规划，并尽早完成任何时间敏感的提名申请，以避开下一次7月1日的调整。
