
自2026年7月1日起,澳大利亚提高了雇主为海外人才担保所需的最低薪资标准。核心技能和临时技术移民收入门槛(CSIT/TSMIT)现为79,423澳元,较去年上涨约3.8%;而高薪职位的专业技能收入门槛(SSIT)则调整至146,576澳元。新标准适用于482类紧缺技能签证、494类技术雇主担保区域签证及相关永久居留途径(如186类雇主提名计划)的新提名申请。现有签证持有人不受影响,但自7月1日起提交的任何提名必须满足更高的门槛或年度市场薪资标准(以较高者为准)。对于跨国企业而言,此举对预算安排产生直接影响。人力资源团队需确保派遣员工的薪酬不仅超过调整后的门槛,还要符合当地真实市场水平。未达标可能导致提名被拒,并面临因薪资不足而遭受民事处罚的风险。该年度指数调整政策基于澳大利亚工资增长数据,旨在保护本地薪资水平不被压低。移民顾问建议企业将未来门槛上涨纳入长期流动成本规划,并尽早完成任何时间敏感的提名,以赶在下一次7月1日调整前提交。
来源: Hudson McKenzie