Мінімальні вимоги до зарплати для віз з підтримкою роботодавця зростають до 79 423 австралійських доларів

З 1 липня 2026 року Австралія підвищила мінімальний рівень зарплати, який роботодавці мають пропонувати для спонсорства іноземних фахівців. Поріг доходу для основних навичок та тимчасової кваліфікованої міграції (CSIT/TSMIT) тепер становить 79 423 австралійських долари — на 3,8% більше, ніж минулого року, а поріг доходу для спеціалістів із високою оплатою праці (SSIT) піднявся до 146 576 AUD. Нові показники застосовуються до нових заявок на візи підкласу 482 (Skills-in-Demand), підкласу 494 (Skilled Employer Sponsored Regional) та пов’язаних шляхів до постійного проживання, таких як Employer Nomination Scheme (підклас 186). Власники чинних віз не постраждають, але будь-яка заявка, подана з 1 липня, має відповідати підвищеним вимогам або річній ринковій ставці зарплати — залежно від того, яка з них вища. Для міжнародних компаній це означає негайні зміни в бюджетуванні. Відділи кадрів повинні забезпечити, щоб пакети винагород для працівників, які прибувають, перевищували як індексований поріг, так і реальні місцеві ринкові ставки. Інакше існує ризик відмови на етапі подання заявки та можливість накладення цивільних штрафів за недоплату. Політика щорічної індексації, прив’язана до зростання заробітних плат в Австралії, покликана захистити місцеві зарплати від заниження. Консультанти з імміграції радять враховувати майбутні підвищення порогів у довгострокових прогнозах витрат на мобільність і прискорювати подачу термінових заявок до наступного перегляду 1 липня.