كندا تصدر 2000 دعوة للتقديم في أول سحب من فئة الخبرة الكندية ضمن نظام الدخول السريع لشهر يوليو

بدأت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) الشهر الجديد بجولة خاصة بفئة الخبرة الكندية (CEC) ضمن نظام الدخول السريع في 7 يوليو 2026. حيث دعت الدائرة 2000 عامل ماهر يقيمون ويعملون بالفعل في كندا لتقديم طلبات الإقامة الدائمة. وكان الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) المطلوب 517 نقطة، أي أقل بنقطة واحدة فقط مقارنة بالسحب السابق الخاص بفئة الخبرة الكندية في 23 يونيو.

اعتمدت IRCC بشكل كبير على السحوبات القائمة على الفئات في 2026 كجزء من استراتيجيتها لتقليل عدد المقيمين المؤقتين وإعطاء الأولوية للمتقدمين الذين لديهم خبرة عمل في كندا. حتى الآن هذا العام، أصدرت 11 جولة خاصة بفئة الخبرة الكندية أكثر من 43,000 دعوة للتقديم، ما يشكل ما يقرب من نصف جميع الدعوات الممنوحة. من خلال التركيز على المرشحين الذين يساهمون بالفعل في سوق العمل، تأمل أوتاوا في تسريع انتقالهم من الوضع المؤقت إلى الدائم وتخفيف الضغط على قدرات المعالجة.



بالنسبة لأصحاب العمل، توفر الجولة الأخيرة مسارًا أوضح للاحتفاظ بالموظفين: إذ يمكن لحاملي تصاريح العمل الذين يتلقون دعوة للتقديم تقديم طلب للحصول على تصريح عمل مفتوح مؤقت، مما يضمن استمرارهم في العمل أثناء استكمال ملف الإقامة الدائمة. لذلك يُنصح فرق الموارد البشرية بمتابعة ملفات الدخول السريع للموظفين عن كثب والاستعداد لتكاليف الفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، ورسوم الطلب البالغة 850 دولار كندي التي تلي الدعوة.

من منظور تنقل الأعمال، تؤكد وتيرة سحوبات فئة الخبرة الكندية التزام كندا بالمواهب الموجودة داخل البلاد. وينبغي للشركات التي ترعى العمال الأجانب أن تلاحظ أن حدود نقاط CRS تتراوح حول 510 نقاط؛ إذ يمكن لزيادة النقاط من خلال التعليم الكندي الإضافي، أو تحسين نتائج اللغة، أو الحصول على ترشيح من المقاطعات أن تحدث فرقًا حاسمًا.

مع إصدار 91,601 دعوة للتقديم عبر جميع الفئات في 2026، يتوقع المراقبون أن تحافظ IRCC على سحوبات متكررة تستهدف المهن خلال الصيف، خاصة مع عمل الدائرة على خطة مستويات الهجرة للفترة 2026-2028. ومن المقرر أن يصدر التحديث الوزاري التالي حول تخصيص الفئات في أوائل سبتمبر، مما يمنح أصحاب العمل فرصة لمواءمة تخطيط القوى العاملة مع الأهداف القادمة.