Canada phát hành 2.000 thư mời nộp hồ sơ trong đợt rút thăm Đường vào Nhanh lớp Kinh nghiệm Canada đầu tiên của tháng 7

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã khởi động tháng mới bằng một đợt rút thăm Express Entry chỉ dành cho lớp Kinh nghiệm Canada (CEC) vào ngày 7 tháng 7 năm 2026. Bộ đã mời 2.000 lao động có kỹ năng đang sinh sống và làm việc tại Canada nộp đơn xin thường trú. Điểm tối thiểu trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) yêu cầu là 517, chỉ thấp hơn một điểm so với đợt rút thăm CEC trước đó vào ngày 23 tháng 6. IRCC đã sử dụng nhiều đợt rút thăm theo từng nhóm trong năm 2026 như một phần trong chiến lược giảm số lượng cư dân tạm thời và ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada. Tính đến nay, đã có 11 đợt rút thăm CEC phát hành hơn 43.000 Thư mời nộp đơn (ITA), chiếm gần một nửa tổng số ITA được cấp. Bằng cách tập trung vào những ứng viên đã đóng góp cho thị trường lao động, Ottawa hy vọng sẽ đẩy nhanh quá trình chuyển đổi từ tình trạng tạm thời sang thường trú và giảm áp lực cho năng lực xử lý hồ sơ. Đối với nhà tuyển dụng, đợt rút thăm mới nhất mở ra con đường rõ ràng hơn để giữ chân nhân viên: những người giữ giấy phép làm việc nhận được ITA có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc mở cầu nối, đảm bảo họ được phép làm việc trong khi hồ sơ thường trú đang được hoàn tất. Các bộ phận nhân sự vì vậy được khuyến khích theo dõi sát hồ sơ Express Entry của nhân viên và dự trù chi phí khám sức khỏe, giấy chứng nhận cảnh sát cùng lệ phí nộp đơn 850 CAD sau khi nhận thư mời. Về mặt di chuyển lao động, tần suất đều đặn của các đợt rút thăm CEC thể hiện cam kết của Canada đối với nguồn nhân lực đã có mặt trong nước. Các công ty tài trợ cho lao động nước ngoài nên lưu ý điểm cắt CRS đang dao động quanh mức thấp 510; việc nâng điểm thông qua học tập thêm tại Canada, cải thiện kết quả ngôn ngữ hoặc được đề cử cấp tỉnh vẫn có thể tạo ra sự khác biệt quyết định. Với 91.601 ITA được cấp trên tất cả các nhóm trong năm 2026, các chuyên gia dự đoán IRCC sẽ duy trì các đợt rút thăm thường xuyên, nhắm vào các ngành nghề cụ thể trong mùa hè, đặc biệt khi bộ đang thực hiện kế hoạch mức nhập cư giai đoạn 2026-2028. Cập nhật cấp bộ trưởng tiếp theo về phân bổ nhóm dự kiến sẽ diễn ra vào đầu tháng 9, tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng điều chỉnh kế hoạch nhân sự phù hợp với các mục tiêu sắp tới.