加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年7月7日启动了本月首场仅针对加拿大经验类（CEC）申请人的快速通道抽签。此次邀请了2,000名已在加拿大生活和工作的技术工人申请永久居留。最低综合排名系统（CRS）分数线为517分，仅比6月23日上一次CEC专场抽签低1分。2026年，IRCC大力采用按类别抽签的方式，作为减少临时居民积压、优先考虑拥有加拿大工作经验申请人的策略。今年迄今为止，已有11轮CEC抽签发出超过43,000份申请邀请，占所有邀请总数近一半。通过聚焦已为劳动力市场做出贡献的候选人，渥太华希望加快临时身份向永久身份的转变，缓解处理能力压力。
对于雇主而言，最新抽签提供了更明确的留用路径：获得邀请的持工作许可者可申请过渡开放工作许可，确保在永久居留申请审理期间继续合法工作。因此，人力资源团队应密切关注员工的快速通道档案，并为体检、无犯罪记录证明及850加元的申请费做好预算。
![加拿大7月首场加拿大经验类快速通道抽签发出2000份邀请]()
此时，VisaHQ可成为宝贵合作伙伴：其在线平台简化了无犯罪记录证明、翻译及其他支持文件的收集流程，专注于加拿大的门户网站（）引导申请人和人力资源协调员完成每一步，并提供实时支持，确保申请材料完整、合规并按时提交。
从企业人才流动角度看，CEC抽签的稳定频率凸显了加拿大对境内人才的重视。赞助外籍员工的公司应注意，CRS分数线徘徊在510分左右，通过增加加拿大教育经历、提升语言成绩或获得省提名，仍有望显著提升竞争力。2026年各类别共发出91,601份邀请，业内预计IRCC将在夏季继续保持频繁且针对特定职业的抽签，特别是在推进2026-2028年移民水平计划的背景下。下一次类别配额的部长级更新预计于9月初发布，雇主可借此窗口期调整人才规划，配合即将公布的目标数字。
对于雇主而言，最新抽签提供了更明确的留用路径：获得邀请的持工作许可者可申请过渡开放工作许可，确保在永久居留申请审理期间继续合法工作。因此，人力资源团队应密切关注员工的快速通道档案，并为体检、无犯罪记录证明及850加元的申请费做好预算。
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