इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 7 जुलाई 2026 को केवल कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास (CEC) के लिए एक्सप्रेस एंट्री राउंड के साथ नया महीना शुरू किया। विभाग ने कनाडा में पहले से रह रहे और काम कर रहे 2,000 कुशल कामगारों को स्थायी निवास के लिए आवेदन करने का आमंत्रण दिया। न्यूनतम कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) स्कोर 517 था, जो 23 जून को हुए पिछले CEC-विशिष्ट ड्रॉ से केवल एक अंक कम था। IRCC ने 2026 में श्रेणी-आधारित ड्रॉ का भारी उपयोग किया है ताकि अस्थायी निवासियों की संख्या कम की जा सके और कनाडाई कार्य अनुभव वाले आवेदकों को प्राथमिकता दी जा सके। इस साल अब तक, 11 CEC राउंड में 43,000 से अधिक आवेदन आमंत्रित किए गए हैं, जो कुल ITA का लगभग आधा हिस्सा हैं। उन उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित करके जो पहले से ही श्रम बाजार में योगदान दे रहे हैं, ओटावा अस्थायी से स्थायी स्थिति में संक्रमण को तेज करने और प्रोसेसिंग क्षमता पर दबाव कम करने की उम्मीद करता है। नियोक्ताओं के लिए, नवीनतम ड्रॉ एक स्पष्ट रास्ता प्रदान करता है: वर्क-पर्मिट धारक जो ITA प्राप्त करते हैं, वे ब्रिजिंग ओपन वर्क-पर्मिट के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिससे उनका काम करने का अधिकार तब तक बना रहता है जब तक उनका स्थायी निवास आवेदन पूरा नहीं हो जाता। इसलिए HR टीमों को कर्मचारियों के एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल पर नज़र रखने और मेडिकल, पुलिस सर्टिफिकेट और CAD 850 आवेदन शुल्क के लिए बजट बनाने की सलाह दी जाती है। व्यवसायिक गतिशीलता के दृष्टिकोण से, CEC ड्रॉ की नियमितता कनाडा की देश में मौजूद प्रतिभा के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाती है। विदेशी कामगारों को स्पॉन्सर करने वाली कंपनियों को ध्यान देना चाहिए कि CRS कट-ऑफ स्कोर 510 के आसपास हैं; अतिरिक्त कनाडाई शिक्षा, बेहतर भाषा परिणाम या प्रांतीय नामांकन के माध्यम से स्कोर बढ़ाना अभी भी निर्णायक साबित हो सकता है। 2026 में सभी श्रेणियों में 91,601 ITA जारी किए गए हैं, और विशेषज्ञों का मानना है कि IRCC गर्मियों में भी बार-बार, पेशेवर लक्षित राउंड जारी रखेगा, खासकर जब विभाग 2026-2028 के इमिग्रेशन स्तर योजना की ओर काम कर रहा है। श्रेणी आवंटन पर अगला मंत्री स्तरीय अपडेट सितंबर की शुरुआत में होने वाला है, जो नियोक्ताओं को आगामी लक्ष्य संख्याओं के साथ अपनी कार्यबल योजना को समायोजित करने का अवसर देगा।
स्रोत: CIC News
