Il Canada rilascia 2.000 ITA nel primo sorteggio di luglio per la Canadian Experience Class tramite Express Entry

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha inaugurato il nuovo mese con un turno di Express Entry riservato esclusivamente alla Canadian Experience Class (CEC) il 7 luglio 2026. Il dipartimento ha invitato 2.000 lavoratori qualificati già residenti e attivi in Canada a presentare domanda per la residenza permanente. Il punteggio minimo richiesto dal Comprehensive Ranking System (CRS) è stato di 517, solo un punto in meno rispetto all’estrazione CEC del 23 giugno. Nel 2026, IRCC ha fatto ampio uso di estrazioni basate su categorie specifiche come parte della strategia per ridurre il numero di residenti temporanei e dare priorità ai candidati con esperienza lavorativa canadese. Finora quest’anno, 11 turni CEC hanno emesso oltre 43.000 inviti a presentare domanda, rappresentando quasi la metà di tutti gli ITA concessi. Concentrandosi su candidati già attivi nel mercato del lavoro, Ottawa punta ad accelerare il passaggio da status temporaneo a permanente e a ridurre la pressione sulla capacità di elaborazione delle pratiche. Per i datori di lavoro, l’ultima estrazione offre un percorso più chiaro per la fidelizzazione: i titolari di permessi di lavoro che ricevono un ITA possono presentare domanda per un permesso di lavoro ponte aperto, garantendo così la continuità lavorativa durante la finalizzazione della residenza permanente. I team HR sono quindi invitati a monitorare attentamente i profili Express Entry dei dipendenti e a prevedere nel budget le spese per visite mediche, certificati di polizia e la quota di 850 CAD prevista dopo l’invito. Dal punto di vista della mobilità aziendale, la regolarità delle estrazioni CEC conferma l’impegno del Canada verso i talenti già presenti nel paese. Le aziende che sponsorizzano lavoratori stranieri dovrebbero considerare che i punteggi CRS si aggirano intorno ai 510; migliorare il punteggio con ulteriore formazione canadese, risultati linguistici più forti o una nomina provinciale può ancora fare la differenza. Con 91.601 ITA emessi in tutte le categorie nel 2026, gli osservatori prevedono che IRCC manterrà frequenti turni mirati per occupazione durante l’estate, soprattutto mentre il dipartimento lavora al piano dei livelli di immigrazione 2026-2028. Il prossimo aggiornamento ministeriale sulle allocazioni per categoria è previsto per inizio settembre, offrendo ai datori di lavoro una finestra per allineare la pianificazione della forza lavoro ai numeri target in arrivo.