Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) memulakan bulan baru dengan pusingan Express Entry khusus Kelas Pengalaman Kanada (CEC) pada 7 Julai 2026. Jabatan tersebut menjemput 2,000 pekerja mahir yang sudah tinggal dan bekerja di Kanada untuk memohon status penduduk tetap. Skor minimum Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) yang diperlukan ialah 517, hanya satu mata lebih rendah daripada undian khusus CEC sebelum ini pada 23 Jun. IRCC banyak menggunakan undian berasaskan kategori pada tahun 2026 sebagai sebahagian daripada strategi untuk mengurangkan bilangan penduduk sementara dan mengutamakan pemohon yang mempunyai pengalaman kerja di Kanada. Setakat tahun ini, 11 pusingan CEC telah mengeluarkan lebih daripada 43,000 Jemputan untuk Memohon (ITA), merangkumi hampir separuh daripada semua ITA yang diberikan. Dengan menumpukan kepada calon yang sudah menyumbang kepada pasaran buruh, Ottawa berharap dapat mempercepatkan peralihan dari status sementara ke tetap dan mengurangkan tekanan ke atas kapasiti pemprosesan. Bagi majikan, undian terkini menawarkan laluan yang lebih jelas untuk mengekalkan pekerja: pemegang permit kerja yang menerima ITA boleh memohon permit kerja terbuka sementara, memastikan mereka terus dibenarkan bekerja semasa permohonan penduduk tetap diproses. Pasukan HR digalakkan untuk memantau profil Express Entry pekerja dengan teliti dan menyediakan bajet untuk pemeriksaan perubatan, sijil polis dan yuran permohonan CAD 850 yang perlu dibayar selepas menerima jemputan. Dari sudut mobiliti perniagaan, kekerapan pusingan CEC menegaskan komitmen Kanada terhadap bakat yang sudah berada di dalam negara. Syarikat yang menaja pekerja asing harus mengambil perhatian bahawa had skor CRS kini berada di sekitar 510-an rendah; meningkatkan skor melalui pendidikan tambahan di Kanada, keputusan bahasa yang lebih baik atau pencalonan wilayah masih boleh memberi perbezaan yang signifikan. Dengan 91,601 ITA dikeluarkan merangkumi semua kategori pada tahun 2026, pemerhati menjangkakan IRCC akan mengekalkan pusingan kerap yang disasarkan mengikut pekerjaan sepanjang musim panas, terutamanya ketika jabatan ini berusaha mencapai pelan tahap imigresen 2026-2028. Kemas kini menteri seterusnya mengenai peruntukan kategori dijadualkan pada awal September, memberi peluang kepada majikan untuk menyelaraskan perancangan tenaga kerja dengan sasaran yang akan datang.
Sumber: CIC News
