Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) iniciou o novo mês com uma rodada exclusiva para a Classe de Experiência Canadense (CEC) no Express Entry, realizada em 7 de julho de 2026. O departamento convidou 2.000 trabalhadores qualificados que já vivem e trabalham no Canadá a se candidatarem à residência permanente. A pontuação mínima exigida no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) foi de 517, apenas um ponto abaixo do sorteio anterior específico para CEC, realizado em 23 de junho.
Em 2026, o IRCC tem utilizado intensamente sorteios baseados em categorias como parte de sua estratégia para reduzir o estoque de residentes temporários e priorizar candidatos com experiência de trabalho canadense. Até agora, foram realizadas 11 rodadas CEC, emitindo mais de 43.000 Convites para Aplicar (ITA), representando quase metade de todos os ITAs concedidos. Ao focar em candidatos que já contribuem para o mercado de trabalho, Ottawa busca acelerar a transição do status temporário para o permanente e aliviar a pressão sobre a capacidade de processamento.
![Canadá emite 2.000 ITAs no primeiro sorteio do Express Entry da Classe de Experiência Canadense em julho]()
Para os empregadores, o último sorteio oferece um caminho mais claro para a retenção: portadores de permissão de trabalho que recebem um ITA podem solicitar uma permissão de trabalho aberta de transição, garantindo que continuem autorizados a trabalhar enquanto o processo de residência permanente é finalizado. As equipes de RH são, portanto, incentivadas a acompanhar de perto os perfis dos funcionários no Express Entry e a prever custos com exames médicos, certidões de antecedentes criminais e a taxa de CAD 850 que acompanha o convite.
Do ponto de vista da mobilidade empresarial, a frequência constante das rodadas CEC reforça o compromisso do Canadá com talentos já presentes no país. Empresas que patrocinam trabalhadores estrangeiros devem observar que os cortes do CRS estão na faixa baixa dos 510 pontos; aumentar a pontuação por meio de educação canadense adicional, resultados linguísticos melhores ou uma nomeação provincial ainda pode fazer uma diferença decisiva.
Com 91.601 ITAs emitidos em todas as categorias em 2026, especialistas esperam que o IRCC mantenha rodadas frequentes e direcionadas por ocupação durante o verão, especialmente enquanto o departamento trabalha para cumprir o plano de níveis de imigração 2026-2028. A próxima atualização ministerial sobre a alocação de categorias está prevista para o início de setembro, oferecendo às empresas uma janela para alinhar o planejamento da força de trabalho com os números-alvo futuros.
Em 2026, o IRCC tem utilizado intensamente sorteios baseados em categorias como parte de sua estratégia para reduzir o estoque de residentes temporários e priorizar candidatos com experiência de trabalho canadense. Até agora, foram realizadas 11 rodadas CEC, emitindo mais de 43.000 Convites para Aplicar (ITA), representando quase metade de todos os ITAs concedidos. Ao focar em candidatos que já contribuem para o mercado de trabalho, Ottawa busca acelerar a transição do status temporário para o permanente e aliviar a pressão sobre a capacidade de processamento.
Para os empregadores, o último sorteio oferece um caminho mais claro para a retenção: portadores de permissão de trabalho que recebem um ITA podem solicitar uma permissão de trabalho aberta de transição, garantindo que continuem autorizados a trabalhar enquanto o processo de residência permanente é finalizado. As equipes de RH são, portanto, incentivadas a acompanhar de perto os perfis dos funcionários no Express Entry e a prever custos com exames médicos, certidões de antecedentes criminais e a taxa de CAD 850 que acompanha o convite.
Do ponto de vista da mobilidade empresarial, a frequência constante das rodadas CEC reforça o compromisso do Canadá com talentos já presentes no país. Empresas que patrocinam trabalhadores estrangeiros devem observar que os cortes do CRS estão na faixa baixa dos 510 pontos; aumentar a pontuação por meio de educação canadense adicional, resultados linguísticos melhores ou uma nomeação provincial ainda pode fazer uma diferença decisiva.
Com 91.601 ITAs emitidos em todas as categorias em 2026, especialistas esperam que o IRCC mantenha rodadas frequentes e direcionadas por ocupação durante o verão, especialmente enquanto o departamento trabalha para cumprir o plano de níveis de imigração 2026-2028. A próxima atualização ministerial sobre a alocação de categorias está prevista para o início de setembro, oferecendo às empresas uma janela para alinhar o planejamento da força de trabalho com os números-alvo futuros.
Fonte: CIC News
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