الهجرة الكندية تصدر 2000 دعوة للتقديم في أول سحب لفئة الخبرة الكندية لشهر يوليو

بعد أقل من 24 ساعة من سحب برنامج الترشيح الإقليمي (PNP)، أجرى مركز الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندي (IRCC) سحبًا جديدًا لدعوات الدخول السريع (Express Entry) في 7 يوليو 2026، هذه المرة موجهًا لفئة خبرة العمل الكندية (CEC). تم اختيار 2000 متقدم بحد أدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) يبلغ 517، مع موعد نهائي لإنشاء الملف في 29 ديسمبر 2025 الساعة 5:49 مساءً بتوقيت UTC. يؤكد هذا السحب تفضيل أوتاوا المستمر للمرشحين الذين لديهم خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يعزز هذا الأمر أهمية نقل العمال الأجانب ذوي الإمكانات العالية إلى كندا مبكرًا عبر تصاريح عمل محددة لصاحب العمل أو تصاريح عمل مفتوحة، ليتمكنوا من اكتساب خبرة تؤهلهم لفئة CEC والانتقال إلى الإقامة الدائمة بسرعة. مع وجود أكثر من 235,000 ملف في نظام الدخول السريع في يوليو، يبقى حد النقاط 517 تنافسيًا.



يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية تسهيل الإجراءات الورقية المطلوبة لتصاريح العمل والتأشيرات المؤقتة الكندية، مما يضمن وصول الموظفين إلى كندا بسرعة كافية لبناء 12 شهرًا من الخبرة اللازمة لفئة CEC. أدواتها التفاعلية، وفحص الوثائق، والدعم الشخصي المتوفر عبر تساعد أصحاب العمل والمتقدمين على تجنب التأخيرات المكلفة مع الالتزام بقواعد IRCC.

ينبغي لمديري التنقل مراجعة نقاط CRS للموظفين الأجانب الحاليين في كندا؛ فزيادة بسيطة مثل إجراء اختبار لغة رسمي ثانٍ أو الحصول على نقاط تعليم إضافية قد تحدث فرقًا عندما تكون حدود النقاط في نطاق 500 منخفضة. توقيت السحب، بعد يوم واحد من سحب PNP، يعكس أيضًا نهج IRCC في "التكتل"، حيث تستهدف السحوبات المتتالية مجموعات مختلفة لإدارة حجم الطلبات. يجب على فرق الموارد البشرية توقع دعوات متتالية سريعة وتوعية الموظفين بفترة تقديم الوثائق التي لا تتجاوز 60 يومًا، خاصة للفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، وإثبات الأموال. أخيرًا، يرفع سحب 7 يوليو لفئة CEC إجمالي الدعوات الموجهة هذا العام إلى أكثر من 91,000. إذا استمرت الأنماط الحالية، فإن كندا في طريقها لتحقيق أو تجاوز هدف قبول الفئة الاقتصادية لعام 2026، مما يزيد الضغط على موارد المعالجة لكنه يوفر لأصحاب العمل تدفقًا مستمرًا للاحتفاظ بالمواهب الدولية بشكل دائم.