في إشعار محدث بتاريخ 7 يوليو، أكدت دائرة العمل في هونغ كونغ عقد ثلاث جلسات إرشادية إلزامية في 7 يوليو، 20 يوليو، و4 أغسطس، للعاملين في مجال الرعاية المهاجرين الذين تم توظيفهم ضمن البرنامج الخاص لاستقدام العاملين في دور الرعاية السكنية. وحذرت الدائرة أصحاب العمل من ضرورة تسجيل كل وافد جديد خلال ثمانية أسابيع من دخوله، وإلا سيواجهون حظراً لمدة عام على تقديم طلبات جديدة. تُعقد هذه الجلسات في مركز تدريب ليدي ترينش في وان تشاي، وتتناول أساسيات حقوق العمل، معايير السلامة المهنية، وبروتوكولات مكافحة الاتجار بالبشر. تُقدم الجلسات باللغتين الماندرين والكانتونية، نظراً لغلبة العاملين القادمين من الصين القارية وجنوب شرق آسيا في هذا القطاع. المقاعد محدودة وتُمنح حسب أسبقية الحجز، ويُطلب من أصحاب العمل الذين يتجاوزون العدد إعادة الحجز. تُعد صناعة دور الرعاية من أسرع القطاعات نمواً في هونغ كونغ في استقدام العمالة الأجنبية بعد تخفيف الحكومة قيود الحصص في 2024 لمواجهة نقص العمالة المزمن. بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل الدولي الذين يديرون وصول مجموعات العمال، تُعتبر هذه الجلسات شرطاً أساسياً، إذ أن عدم الالتزام قد يبطل تأشيرة العامل ويتسبب في تكاليف ترحيل. من النصائح العملية المستفادة من الدورات السابقة ترتيب مواعيد الوصول لتتزامن مع مواعيد الجلسات، حساب وقت التنقل من نقطة الدخول الخالية من الحجر الصحي إلى وان تشاي، والتأكد من إحضار العمال للعقود الأصلية ووثائق الهوية. كما يُنصح أصحاب العمل بمراقبة تنبيهات الطقس، حيث أن إشارات "المطر الأسود" تلغي الجلسات تلقائياً، والحفاظ على أماكن إقامة احتياطية في حال الحاجة لإعادة الجدولة. تتجاوز أهمية البرنامج مجرد الالتزام القانوني، إذ ترى دائرة العمل فيه منصة لدمج العاملين الأجانب في منظومة رعاية المسنين في هونغ كونغ وتقليل حالات إنهاء العقود المبكرة التي تؤثر سلباً على استقرار دور الرعاية السكنية.
المصدر: Labour Department, HKSAR
