Trong thông báo cập nhật ngày 7 tháng 7, Sở Lao động Hồng Kông xác nhận ba buổi tập huấn bắt buộc dành cho lao động chăm sóc nhập cư theo Chương trình Đặc biệt Nhập khẩu Lao động Chăm sóc cho các Nhà dưỡng lão, diễn ra vào các ngày 7/7, 20/7 và 4/8. Sở cảnh báo các nhà tuyển dụng phải đăng ký cho mỗi lao động mới trong vòng tám tuần kể từ ngày nhập cảnh, nếu không sẽ bị cấm nộp đơn trong một năm. Các buổi tập huấn tổ chức tại Trung tâm Đào tạo Lady Trench ở Wan Chai, bao gồm các kiến thức cơ bản về quyền lợi lao động, tiêu chuẩn an toàn nghề nghiệp và quy trình phòng chống buôn người. Các buổi này được tổ chức bằng tiếng Quan Thoại và tiếng Quảng Đông, phù hợp với đa số lao động đến từ Trung Quốc đại lục và Đông Nam Á. Số lượng chỗ ngồi có giới hạn và được phân bổ theo nguyên tắc ai đăng ký trước sẽ được ưu tiên, những nhà tuyển dụng đăng ký quá số lượng phải đặt lại lịch. Ngành chăm sóc tại các nhà dưỡng lão là một trong những lĩnh vực sử dụng lao động nhập khẩu phát triển nhanh nhất tại Hồng Kông sau khi chính phủ nới lỏng hạn ngạch vào năm 2024 nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự kéo dài. Đối với các chuyên gia quản lý di chuyển lao động quốc tế, việc tham gia buổi tập huấn là yêu cầu bắt buộc: không tuân thủ có thể khiến visa của người lao động bị vô hiệu và phát sinh chi phí hồi hương. Những kinh nghiệm thực tế từ các đợt trước bao gồm sắp xếp ngày nhập cảnh trùng với lịch tập huấn, dự trù thời gian di chuyển từ điểm nhập cảnh không cần cách ly đến Wan Chai, và đảm bảo người lao động mang theo hợp đồng gốc cùng giấy tờ tùy thân. Các nhà tuyển dụng cũng được khuyên theo dõi cảnh báo thời tiết – vì tín hiệu Mưa Đen sẽ tự động hủy buổi tập huấn – và chuẩn bị chỗ ở dự phòng nếu cần thay đổi lịch. Ngoài việc tuân thủ quy định, Sở Lao động còn xem chương trình này là cầu nối giúp người chăm sóc nước ngoài hòa nhập vào hệ sinh thái chăm sóc người cao tuổi tại Hồng Kông, đồng thời giảm thiểu tình trạng chấm dứt hợp đồng sớm gây bất ổn cho các nhà dưỡng lão.
Nguồn: Labour Department, HKSAR
