Dalam notis yang dikemas kini pada 7 Julai, Jabatan Buruh Hong Kong mengesahkan tiga sesi taklimat wajib – 7 Julai, 20 Julai dan 4 Ogos – untuk pekerja penjagaan migran yang direkrut di bawah Skim Khas Import Pekerja Penjagaan untuk Rumah Penjagaan Warga Emas. Majikan mesti mendaftarkan setiap ketibaan baru dalam tempoh lapan minggu selepas kemasukan atau berdepan larangan permohonan selama setahun, menurut amaran jabatan tersebut. Sesi taklimat yang diadakan di Pusat Latihan Lady Trench di Wan Chai ini merangkumi asas hak pekerjaan, piawaian keselamatan pekerjaan dan protokol anti-perdagangan manusia. Sesi ditawarkan dalam bahasa Putonghua dan Kantonis, mencerminkan dominasi pekerja dari China Daratan dan Asia Tenggara dalam sektor ini. Tempat adalah terhad dan diagihkan mengikut siapa cepat dia dapat, dengan majikan yang melebihi kuota perlu membuat tempahan semula. Industri rumah penjagaan merupakan salah satu pengguna tenaga kerja import yang berkembang pesat di Hong Kong selepas kerajaan melonggarkan kawalan kuota pada 2024 untuk menangani kekurangan staf yang kronik. Bagi profesional mobiliti global yang mengurus ketibaan berkumpulan, keperluan taklimat ini adalah perkara penting: kegagalan mematuhi boleh membatalkan visa pekerja dan menyebabkan kos pemulangan. Petua praktikal daripada kumpulan sebelum ini termasuk menyelaraskan tarikh ketibaan dengan slot taklimat, menganggarkan masa transit dari kemasukan tanpa kuarantin ke Wan Chai, dan memastikan pekerja membawa kontrak asal serta dokumen pengenalan diri. Majikan juga dinasihatkan memantau amaran cuaca – kerana isyarat Hujan Hitam akan membatalkan sesi secara automatik – dan menyediakan penginapan sementara sekiranya perlu menjadual semula. Selain mematuhi peraturan, Jabatan Buruh melihat program ini sebagai platform untuk mengintegrasikan penjaga asing ke dalam ekosistem penjagaan warga emas Hong Kong dan mengurangkan penamatan kontrak awal yang mengganggu kestabilan rumah penjagaan.
Sumber: Labour Department, HKSAR
