In een update van 7 juli bevestigde het Arbeidsdepartement van Hongkong drie verplichte informatiesessies – op 7 juli, 20 juli en 4 augustus – voor migrerende zorgmedewerkers die zijn aangenomen via het Speciale Programma voor het Importeren van Zorgmedewerkers voor Verzorgingshuizen. Werkgevers moeten elke nieuwe werknemer binnen acht weken na aankomst inschrijven, anders riskeren zij een eenjarige ban op nieuwe aanvragen, waarschuwde het departement.
De sessies, gehouden in het Lady Trench Training Centre in Wan Chai, behandelen de basis van arbeidsrechten, veiligheidsnormen op de werkvloer en anti-mensenhandelprotocollen. De bijeenkomsten worden aangeboden in het Mandarijn en Kantonees, wat aansluit bij de overwegend Chinese en Zuidoost-Aziatische instroom in deze sector. Het aantal plaatsen is beperkt en wordt toegewezen op volgorde van aanmelding; werkgevers die te laat zijn, moeten opnieuw boeken.
![Ministerie van Arbeid plant verplichte informatiesessies voor nieuwkomers in de ouderenzorg]()
De zorgsector is een van de snelst groeiende gebruikers van geïmporteerde arbeidskrachten in Hongkong, nadat de overheid in 2024 de quotabeperkingen versoepelde om het chronische personeelstekort aan te pakken. Voor professionals die internationale mobiliteit en groepsaankomsten beheren, is het bijwonen van deze briefing cruciaal: niet-naleving kan leiden tot ongeldigverklaring van het visum en hoge repatriëringskosten.
Praktische tips uit eerdere groepen zijn onder meer het plannen van aankomstdatums rond de briefingdata, rekening houden met reistijd van de quarantainevrije aankomst tot Wan Chai, en zorgen dat werknemers originele contracten en identiteitsbewijzen meenemen. Werkgevers wordt ook aangeraden om weerswaarschuwingen in de gaten te houden – want bij een Black Rain-signaal worden sessies automatisch geannuleerd – en om standby-accommodaties beschikbaar te houden voor het geval een sessie moet worden verzet.
Naast naleving ziet het Arbeidsdepartement het programma als een middel om buitenlandse zorgverleners beter te integreren in het ouderenzorgsysteem van Hongkong en om voortijdige contractbeëindigingen te verminderen, die de stabiliteit van verzorgingshuizen ondermijnen.
De sessies, gehouden in het Lady Trench Training Centre in Wan Chai, behandelen de basis van arbeidsrechten, veiligheidsnormen op de werkvloer en anti-mensenhandelprotocollen. De bijeenkomsten worden aangeboden in het Mandarijn en Kantonees, wat aansluit bij de overwegend Chinese en Zuidoost-Aziatische instroom in deze sector. Het aantal plaatsen is beperkt en wordt toegewezen op volgorde van aanmelding; werkgevers die te laat zijn, moeten opnieuw boeken.
De zorgsector is een van de snelst groeiende gebruikers van geïmporteerde arbeidskrachten in Hongkong, nadat de overheid in 2024 de quotabeperkingen versoepelde om het chronische personeelstekort aan te pakken. Voor professionals die internationale mobiliteit en groepsaankomsten beheren, is het bijwonen van deze briefing cruciaal: niet-naleving kan leiden tot ongeldigverklaring van het visum en hoge repatriëringskosten.
Praktische tips uit eerdere groepen zijn onder meer het plannen van aankomstdatums rond de briefingdata, rekening houden met reistijd van de quarantainevrije aankomst tot Wan Chai, en zorgen dat werknemers originele contracten en identiteitsbewijzen meenemen. Werkgevers wordt ook aangeraden om weerswaarschuwingen in de gaten te houden – want bij een Black Rain-signaal worden sessies automatisch geannuleerd – en om standby-accommodaties beschikbaar te houden voor het geval een sessie moet worden verzet.
Naast naleving ziet het Arbeidsdepartement het programma als een middel om buitenlandse zorgverleners beter te integreren in het ouderenzorgsysteem van Hongkong en om voortijdige contractbeëindigingen te verminderen, die de stabiliteit van verzorgingshuizen ondermijnen.
Bron: Labour Department, HKSAR
