In einer am 7. Juli aktualisierten Mitteilung bestätigte das Arbeitsamt von Hongkong drei verpflichtende Informationsveranstaltungen – am 7. Juli, 20. Juli und 4. August – für Pflegekräfte, die im Rahmen des Sonderprogramms zur Anwerbung von Pflegekräften für Pflegeheime eingestellt wurden. Arbeitgeber müssen jede neue Ankunft innerhalb von acht Wochen nach Einreise anmelden, andernfalls droht ein einjähriges Antragsverbot, warnte das Amt. Die Schulungen finden im Lady Trench Training Centre in Wan Chai statt und behandeln Grundlagen der Arbeitsrechte, Arbeitssicherheitsstandards sowie Anti-Menschenhandels-Protokolle. Die Sitzungen werden in Putonghua und Kantonesisch angeboten, um der Mehrheit der aus dem chinesischen Festland und Südostasien stammenden Pflegekräfte gerecht zu werden. Die Plätze sind begrenzt und werden nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ vergeben; bei Überbuchung müssen Arbeitgeber neu buchen. Die Pflegeheimbranche gehört zu den am schnellsten wachsenden Nutzern von importierter Arbeitskraft in Hongkong, nachdem die Regierung 2024 die Quotenregelungen gelockert hat, um den chronischen Personalmangel zu bekämpfen. Für Fachkräfte im Bereich globale Mobilität, die Gruppenankünfte koordinieren, ist die Teilnahme an den Briefings ein entscheidender Schritt: Nichtbeachtung kann das Visum der Arbeitskräfte ungültig machen und Rückführungskosten auslösen. Praktische Tipps aus früheren Jahrgängen umfassen die Abstimmung der Ankunftstermine auf die Briefing-Termine, die Berücksichtigung der Transitzeit von der quarantänefreien Einreise bis nach Wan Chai sowie die Sicherstellung, dass die Pflegekräfte Originalverträge und Ausweisdokumente mitbringen. Arbeitgeber werden zudem geraten, Wetterwarnungen im Blick zu behalten – da bei „Black Rain“-Warnungen die Sitzungen automatisch abgesagt werden – und bei Bedarf eine Ersatzunterkunft bereitzuhalten. Über die reine Einhaltung hinaus sieht das Arbeitsamt das Programm als Plattform, um ausländische Pflegekräfte besser in das Hongkonger Altenpflegesystem zu integrieren und vorzeitige Vertragsabbrüche zu reduzieren, die Pflegeheime destabilisieren.
Quelle: Labour Department, HKSAR
