Departament Pracy organizuje obowiązkowe szkolenia dla nowo zatrudnionych pracowników domów opieki

W zaktualizowanym 7 lipca komunikacie Departament Pracy Hongkongu potwierdził trzy obowiązkowe sesje informacyjne – 7 lipca, 20 lipca i 4 sierpnia – dla migrantów zatrudnianych w ramach Specjalnego Programu Importu Opiekunów do Domów Opieki. Pracodawcy muszą zarejestrować każdego nowo przybyłego pracownika w ciągu ośmiu tygodni od jego przyjazdu, w przeciwnym razie grozi im roczny zakaz składania kolejnych wniosków, ostrzega departament. Spotkania odbywają się w Lady Trench Training Centre w Wan Chai i obejmują podstawy praw pracowniczych, standardy bezpieczeństwa pracy oraz procedury przeciwdziałania handlowi ludźmi. Sesje prowadzone są w języku mandaryńskim i kantońskim, co odzwierciedla dominację rekrutów z Chin kontynentalnych i Azji Południowo-Wschodniej w tym sektorze. Liczba miejsc jest ograniczona i przydzielana według kolejności zgłoszeń, a pracodawcy, którzy nie zmieszczą się na dany termin, muszą dokonać ponownej rezerwacji. Branża domów opieki jest jednym z najszybciej rozwijających się sektorów korzystających z importu pracowników po tym, jak rząd w 2024 roku złagodził limity, aby zaradzić chronicznym braków kadrowym. Dla specjalistów ds. mobilności międzynarodowej zarządzających grupowymi przyjazdami, udział w sesjach jest kluczowym wymogiem – jego niedopełnienie może unieważnić wizę pracownika i spowodować koszty związane z jego repatriacją. Praktyczne wskazówki z poprzednich edycji obejmują planowanie dat przyjazdu tak, aby pokrywały się z terminami sesji, uwzględnienie czasu na dojazd z miejsca bez kwarantanny do Wan Chai oraz zapewnienie, że pracownicy mają przy sobie oryginalne umowy i dokumenty tożsamości. Pracodawcy powinni także śledzić ostrzeżenia pogodowe – sesje automatycznie odwoływane są przy sygnale Czarnego Deszczu – oraz mieć przygotowane alternatywne miejsca zakwaterowania na wypadek konieczności zmiany terminu. Poza wymogami formalnymi, Departament Pracy traktuje program jako narzędzie integracji zagranicznych opiekunów z systemem opieki nad osobami starszymi w Hongkongu oraz sposób na ograniczenie przedwczesnych zerwań umów, które destabilizują funkcjonowanie domów opieki.