7 जुलाई को अपडेट किए गए एक नोटिस में, हांगकांग के श्रम विभाग ने विशेष योजना के तहत आवासीय देखभाल गृहों के लिए भर्ती किए गए प्रवासी देखभाल कर्मचारियों के लिए तीन अनिवार्य ब्रीफिंग सत्रों की पुष्टि की है – 7 जुलाई, 20 जुलाई और 4 अगस्त। विभाग ने चेतावनी दी है कि नियोक्ताओं को प्रत्येक नए आगमन को प्रवेश के आठ सप्ताह के भीतर नामांकित करना होगा, अन्यथा उन्हें एक वर्ष के लिए आगे की आवेदन पर प्रतिबंध का सामना करना पड़ेगा। ये ब्रीफिंग सत्र वान चाई के लेडी ट्रेंच प्रशिक्षण केंद्र में आयोजित किए जाते हैं, जिनमें रोजगार अधिकारों के मूल सिद्धांत, व्यावसायिक सुरक्षा मानक और मानव तस्करी विरोधी प्रोटोकॉल शामिल हैं। सत्र पुतोंगहुआ और कैंटोनीज़ में उपलब्ध हैं, जो क्षेत्र में मुख्यभूमि चीनी और दक्षिण-पूर्व एशियाई कर्मचारियों की प्रमुखता को दर्शाता है। स्थान सीमित हैं और पहले आओ पहले पाओ के आधार पर आवंटित किए जाते हैं, अधिक मांग वाले नियोक्ताओं को पुनः बुकिंग करनी होती है। देखभाल गृह उद्योग हांगकांग में आयातित श्रम के सबसे तेजी से बढ़ने वाले क्षेत्रों में से एक है, क्योंकि सरकार ने 2024 में स्थायी स्टाफ की कमी को दूर करने के लिए कोटा नियंत्रणों में ढील दी है। समूह आगमन प्रबंधित करने वाले वैश्विक गतिशीलता पेशेवरों के लिए यह ब्रीफिंग आवश्यक है: अनुपालन में विफलता से कर्मचारी के वीजा रद्द हो सकते हैं और प्रत्यावर्तन लागत उत्पन्न हो सकती है। पिछले समूहों से प्राप्त व्यावहारिक सुझावों में ब्रीफिंग सत्रों के साथ आगमन तिथियों का समन्वय करना, बिना क्वारंटीन प्रवेश से वान चाई तक के ट्रांजिट समय का बजट बनाना, और कर्मचारियों को मूल अनुबंध और पहचान दस्तावेज साथ लाने को सुनिश्चित करना शामिल है। नियोक्ताओं को मौसम की चेतावनियों पर भी नजर रखने की सलाह दी जाती है – काले बारिश के संकेत मिलने पर सत्र स्वतः रद्द हो जाएंगे – और पुनर्निर्धारण की स्थिति में स्टैंडबाय आवास की व्यवस्था करनी चाहिए। अनुपालन से परे, श्रम विभाग इस कार्यक्रम को विदेशी देखभालकर्ताओं को हांगकांग के वृद्ध देखभाल तंत्र में एकीकृत करने और आवासीय गृहों में अस्थिरता पैदा करने वाले प्रारंभिक अनुबंध समाप्ति को कम करने के लिए एक मंच के रूप में देखता है।
स्रोत: Labour Department, HKSAR
