En un aviso actualizado el 7 de julio, el Departamento de Trabajo de Hong Kong confirmó tres sesiones informativas obligatorias —7 de julio, 20 de julio y 4 de agosto— para los trabajadores migrantes de cuidado reclutados bajo el Esquema Especial para la Importación de Trabajadores de Cuidado para Hogares Residenciales. El departamento advirtió que los empleadores deben inscribir a cada nuevo trabajador dentro de las ocho semanas posteriores a su llegada, o enfrentarán una prohibición de un año para nuevas solicitudes. Las sesiones, que se llevan a cabo en el Centro de Capacitación Lady Trench en Wan Chai, abordan los conceptos básicos sobre derechos laborales, normas de seguridad ocupacional y protocolos contra la trata de personas. Las charlas se ofrecen en Putonghua y cantonés, reflejando la mayoría de reclutas provenientes de China continental y el sudeste asiático. Los cupos son limitados y se asignan por orden de llegada; los empleadores con exceso de inscritos deberán reprogramar. La industria de hogares de cuidado es uno de los sectores de mayor crecimiento en el uso de mano de obra importada en Hong Kong, tras la flexibilización de las cuotas en 2024 para enfrentar la escasez crónica de personal. Para los profesionales de movilidad global que gestionan llegadas grupales, la asistencia a estas sesiones es un requisito clave: no cumplir puede invalidar la visa del trabajador y generar costos de repatriación. Entre los consejos prácticos derivados de cohortes anteriores están coordinar las fechas de llegada con las sesiones informativas, calcular el tiempo de traslado desde la entrada sin cuarentena hasta Wan Chai, y asegurarse de que los trabajadores lleven contratos originales y documentos de identidad. También se recomienda a los empleadores estar atentos a alertas meteorológicas, ya que la señal de Lluvia Negra cancela automáticamente las sesiones, y contar con alojamiento de reserva en caso de reprogramación. Más allá del cumplimiento, el Departamento de Trabajo considera este programa como una plataforma para integrar a los cuidadores extranjeros en el sistema de atención a personas mayores de Hong Kong y reducir las terminaciones anticipadas de contratos que afectan la estabilidad de los hogares residenciales.
Fuente: Labour Department, HKSAR
