أكدت وزارة الخارجية الفنلندية أنها رفضت حوالي 1400 من أصل 1600 طلب تأشيرة عمل موسمي تم معالجتها حتى الآن لحصاد التوت البري الصيفي. وقد تم تقديم ما يقرب من 2200 طلب إجمالاً، أغلبها في سفارة فنلندا في بانكوك. كما وردت طلبات بأعداد أقل من نيبال وفيتنام والهند وكينيا وكازاخستان. ويأتي معدل الرفض المرتفع بشكل غير معتاد بعد تشديد القوانين التي دخلت حيز التنفيذ في فبراير 2025، والتي أدخلت جمع التوت التجاري تحت قانون العمال الموسميين. وبموجب القانون المعدل، يُعتبر القائمون على الجمع موظفين وليسوا "رواد أعمال" مستقلين، مما يضمن لهم الحد الأدنى للأجور الفنلندية، والسكن اللائق، والرقابة على السلامة المهنية، وحماية النقابات العمالية.
ويشير المسؤولون إلى أن عملية فحص التأشيرات لعام 2026 استندت بشكل كبير إلى تقارير تفتيش العمل من موسم 2025، التي وثقت حالات عدم دفع الأجور، وأيام عمل تصل إلى 14 ساعة، وسكن مكتظ. ووفقًا لكاتيا لووبايارفي، مديرة وحدة التأشيرات في وزارة الخارجية، فإن معظم الرفض جاء بسبب الشكوك حول قدرة شركات التوت الفنلندية المذكورة في الطلبات على الوفاء بالتزاماتها القانونية، خاصة ضمان الدخل، وعقود العمل بلغة يفهمها العامل، وإثبات دفع الاشتراكات الاجتماعية. كما تم أخذ التحقيقات الجنائية الجارية في قضايا الاتجار والابتزاز المشدد في قطاع التوت بعين الاعتبار ضد عدة أرباب عمل.
![فنلندا تحظر غالبية تأشيرات العمل الموسمية لجامعي التوت البري الأجانب]()
بالنسبة للمزارعين ومعالجي الأغذية، التوقيت حاسم: موسم التوت القصير في فنلندا يبلغ ذروته في أواخر يوليو، ونقص العمالة قد يقلص حجم الحصاد في وقت يرتفع فيه الطلب العالمي على التوت البري النوردي والتوت السحابي. ويحذر المستوردون من أن النقص قد يرفع أسعار التوت الخام بنسبة 15-20%، مما يزيد التكاليف على مصنعي العصائر والمكملات الغذائية ومستحضرات التجميل الذين يعتمدون على توت الغابات الفنلندية كمكونات ذات قيمة عالية.
لكن الحكومة ترى أن التشديد في الفحص يحمي سمعة فنلندا ويساعد الشركات التي تلتزم بالفعل بالقوانين. وستستمر السلطات في إجراء تفتيشات ميدانية مشتركة من قبل دائرة الهجرة الفنلندية (Migri)، والوكالات الإدارية الإقليمية (AVI)، والشرطة طوال فترة الحصاد. ويقول المسؤولون إن أرباب العمل الذين يمكنهم توثيق نماذج دفع عادلة، وأنظمة أجور شفافة، وسكن آمن، لا يزال بإمكانهم الحصول على تصاريح إقامة للعمال حتى بعد رفض التأشيرة الأولي.
وفي الوقت نفسه، تحث النقابات العمالية المشترين على تفضيل العلامات التجارية التي تثبت أن توتهم جُمع تحت شروط تفاوض جماعي. وقد بدأ المجندون الدوليون في توجيه العمال الموسميين من تايلاند ونيبال إلى السويد وكندا، مما يثير احتمال أن تضطر فنلندا إلى تسريع تجارب الحصاد الآلي المحلي في السنوات القادمة.
ويشير المسؤولون إلى أن عملية فحص التأشيرات لعام 2026 استندت بشكل كبير إلى تقارير تفتيش العمل من موسم 2025، التي وثقت حالات عدم دفع الأجور، وأيام عمل تصل إلى 14 ساعة، وسكن مكتظ. ووفقًا لكاتيا لووبايارفي، مديرة وحدة التأشيرات في وزارة الخارجية، فإن معظم الرفض جاء بسبب الشكوك حول قدرة شركات التوت الفنلندية المذكورة في الطلبات على الوفاء بالتزاماتها القانونية، خاصة ضمان الدخل، وعقود العمل بلغة يفهمها العامل، وإثبات دفع الاشتراكات الاجتماعية. كما تم أخذ التحقيقات الجنائية الجارية في قضايا الاتجار والابتزاز المشدد في قطاع التوت بعين الاعتبار ضد عدة أرباب عمل.
بالنسبة للمزارعين ومعالجي الأغذية، التوقيت حاسم: موسم التوت القصير في فنلندا يبلغ ذروته في أواخر يوليو، ونقص العمالة قد يقلص حجم الحصاد في وقت يرتفع فيه الطلب العالمي على التوت البري النوردي والتوت السحابي. ويحذر المستوردون من أن النقص قد يرفع أسعار التوت الخام بنسبة 15-20%، مما يزيد التكاليف على مصنعي العصائر والمكملات الغذائية ومستحضرات التجميل الذين يعتمدون على توت الغابات الفنلندية كمكونات ذات قيمة عالية.
لكن الحكومة ترى أن التشديد في الفحص يحمي سمعة فنلندا ويساعد الشركات التي تلتزم بالفعل بالقوانين. وستستمر السلطات في إجراء تفتيشات ميدانية مشتركة من قبل دائرة الهجرة الفنلندية (Migri)، والوكالات الإدارية الإقليمية (AVI)، والشرطة طوال فترة الحصاد. ويقول المسؤولون إن أرباب العمل الذين يمكنهم توثيق نماذج دفع عادلة، وأنظمة أجور شفافة، وسكن آمن، لا يزال بإمكانهم الحصول على تصاريح إقامة للعمال حتى بعد رفض التأشيرة الأولي.
وفي الوقت نفسه، تحث النقابات العمالية المشترين على تفضيل العلامات التجارية التي تثبت أن توتهم جُمع تحت شروط تفاوض جماعي. وقد بدأ المجندون الدوليون في توجيه العمال الموسميين من تايلاند ونيبال إلى السويد وكندا، مما يثير احتمال أن تضطر فنلندا إلى تسريع تجارب الحصاد الآلي المحلي في السنوات القادمة.
المصدر: Finnish Government
