Phần Lan Ngăn Chặn Phần Lớn Visa Lao Động Mùa Vụ Cho Người Ngoài Nước Thu Hoạch Quả Rừng

Bộ Ngoại giao Phần Lan xác nhận đã từ chối khoảng 1.400 trong số 1.600 đơn xin visa lao động mùa vụ đã xử lý cho mùa thu hoạch quả dại mùa hè năm nay. Tổng cộng có khoảng 2.200 đơn được nộp, phần lớn tại đại sứ quán Phần Lan ở Bangkok. Ngoài ra, còn có đơn từ Nepal, Việt Nam, Ấn Độ, Kenya và Kazakhstan với số lượng nhỏ hơn. Tỷ lệ từ chối cao bất thường này là do quy định nghiêm ngặt hơn được áp dụng từ tháng 2 năm 2025, đưa việc hái quả thương mại vào phạm vi Luật Lao động Mùa vụ. Theo luật sửa đổi, người hái quả được coi là nhân viên thay vì “doanh nhân” tự kinh doanh, do đó họ được hưởng mức lương tối thiểu của Phần Lan, chỗ ở hợp lý, giám sát an toàn lao động và quyền lợi công đoàn.

Quy trình xét duyệt visa năm 2026 dựa nhiều vào báo cáo kiểm tra lao động mùa vụ 2025, ghi nhận các vi phạm như không trả lương, làm việc 14 giờ mỗi ngày và chỗ ở quá tải. Theo bà Katja Luopajärvi, Giám đốc Đơn vị Visa của Bộ Ngoại giao, phần lớn các đơn bị từ chối do nghi ngờ các công ty hái quả Phần Lan trong đơn không đáp ứng được các nghĩa vụ pháp lý—đặc biệt là đảm bảo thu nhập, hợp đồng lao động bằng ngôn ngữ người lao động hiểu và bằng chứng đóng bảo hiểm xã hội. Các cuộc điều tra hình sự về buôn người và tống tiền nghiêm trọng trong ngành hái quả cũng ảnh hưởng đến một số nhà tuyển dụng.



Đối với các nhà trồng và chế biến thực phẩm, thời điểm này rất quan trọng: mùa hái quả ngắn của Phần Lan đạt đỉnh vào cuối tháng 7, và thiếu hụt lao động có thể làm giảm sản lượng thu hoạch trong khi nhu cầu toàn cầu về quả bilberry và cloudberry Bắc Âu đang tăng mạnh. Các nhà nhập khẩu cảnh báo thiếu hụt có thể đẩy giá quả tươi lên 15-20%, làm tăng chi phí cho các nhà sản xuất nước ép, thực phẩm chức năng và mỹ phẩm sử dụng quả rừng Phần Lan làm nguyên liệu cao cấp. Tuy nhiên, chính phủ cho rằng việc kiểm tra nghiêm ngặt giúp bảo vệ uy tín của Phần Lan và hỗ trợ các công ty tuân thủ luật pháp.

Các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục phối hợp kiểm tra thực địa giữa Cục Di trú Phần Lan (Migri), Cơ quan Quản lý Nhà nước Khu vực (AVI) và cảnh sát trong suốt mùa thu hoạch. Những nhà tuyển dụng có thể chứng minh mô hình trả lương công bằng, hệ thống trả theo sản phẩm minh bạch và chỗ ở an toàn vẫn có thể được cấp giấy phép cư trú cho người hái quả ngay cả khi visa ban đầu bị từ chối. Trong khi đó, các công đoàn kêu gọi người mua ưu tiên các thương hiệu chứng minh quả của họ được hái trong điều kiện thương lượng tập thể. Các nhà tuyển dụng quốc tế đã bắt đầu chuyển hướng lao động mùa vụ Thái Lan và Nepal sang Thụy Điển và Canada, đặt ra khả năng Phần Lan sẽ phải đẩy nhanh thử nghiệm thu hoạch cơ giới trong những năm tới.