O Departamento do Trabalho confirmou que a última sessão informativa de setembro para trabalhadores estrangeiros admitidos pelo Esquema Suplementar de Trabalho Aprimorado (ESLS) está totalmente lotada. A orientação obrigatória — marcada para 22 de setembro — atingiu o limite de 120 participantes em apenas 48 horas, evidenciando a alta demanda por profissionais estrangeiros nas áreas de hotelaria, varejo e gestão imobiliária.
De acordo com a cláusula 11 do Contrato Padrão de Trabalho, os empregadores em Hong Kong devem conceder licença remunerada para que cada trabalhador recém-chegado ou com contrato renovado participe de uma das sessões informativas do departamento dentro de oito semanas após a chegada. O descumprimento pode resultar na proibição de futuras solicitações pelo ESLS e, em casos graves, em processos judiciais.
![Cota para briefing de trabalhadores importados sob ESLS em 22 de setembro atinge capacidade máxima]()
As sessões abordam direitos trabalhistas, segurança ocupacional e canais para registro de reclamações, tornando-se um indicador importante do fluxo de mão de obra estrangeira desde que as cotas foram ampliadas em junho para enfrentar a taxa recorde de 6% de vagas no setor de serviços.
Equipes de mobilidade global que organizam transferências de expatriados ou contratações regionais para Hong Kong devem incluir o cronograma das sessões informativas nos planos de mobilização. Com as sessões de outubro ainda não abertas, empresas que perderem a vaga de 22 de setembro podem precisar prever licença remunerada prolongada ou solicitar isenção.
A Divisão de Trabalho Suplementar do Departamento do Trabalho aconselha os profissionais de RH a enviarem o formulário eletrônico de inscrição com antecedência e acompanharem as confirmações por e-mail, pois as vagas são preenchidas por ordem de chegada. A próxima sessão em inglês está prevista para 6 de outubro, sujeita à confirmação do local.
De acordo com a cláusula 11 do Contrato Padrão de Trabalho, os empregadores em Hong Kong devem conceder licença remunerada para que cada trabalhador recém-chegado ou com contrato renovado participe de uma das sessões informativas do departamento dentro de oito semanas após a chegada. O descumprimento pode resultar na proibição de futuras solicitações pelo ESLS e, em casos graves, em processos judiciais.
As sessões abordam direitos trabalhistas, segurança ocupacional e canais para registro de reclamações, tornando-se um indicador importante do fluxo de mão de obra estrangeira desde que as cotas foram ampliadas em junho para enfrentar a taxa recorde de 6% de vagas no setor de serviços.
Equipes de mobilidade global que organizam transferências de expatriados ou contratações regionais para Hong Kong devem incluir o cronograma das sessões informativas nos planos de mobilização. Com as sessões de outubro ainda não abertas, empresas que perderem a vaga de 22 de setembro podem precisar prever licença remunerada prolongada ou solicitar isenção.
A Divisão de Trabalho Suplementar do Departamento do Trabalho aconselha os profissionais de RH a enviarem o formulário eletrônico de inscrição com antecedência e acompanharem as confirmações por e-mail, pois as vagas são preenchidas por ordem de chegada. A próxima sessão em inglês está prevista para 6 de outubro, sujeita à confirmação do local.
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Hong Kong.Mais de Hong Kong
Ver tudo
Cathay Pacific alerta para interrupção de 90 minutos no sistema de membros nas primeiras horas de 22 de setembro
Cancelamento das balsas para Park Island em 23 de setembro leva à implementação de serviço de ônibus substituto
