労働局は、強化補足労働制度（ESLS）に基づき受け入れられた外国人労働者向けの9月最終説明会がすでに満席となったことを確認しました。9月22日に予定されているこの必須オリエンテーションは、48時間以内に120名の定員に達し、ホスピタリティ、小売、物件管理分野での外国人前線スタッフの需要の高さを示しています。標準雇用契約の第11条により、香港の雇用主は、新規入国または契約更新した労働者に対し、到着後8週間以内に労働局の説明会に参加するための有給休暇を付与しなければなりません。これに違反すると、今後のESLS申請が禁止されるほか、重大な場合は法的処置が取られる可能性があります。説明会では、労働者の権利意識、職業安全、苦情申立ての手続きについて説明されます。6月にサービス業の空席率が過去最高の6％に達したことを受け、定員が拡大されて以来、入国労働者の動向を示す重要な指標となっています。香港への駐在員や地域採用者の移動を担当するグローバルモビリティチームは、説明会の日程を動員計画に組み込む必要があります。10月の説明会はまだ受付開始前のため、9月22日の枠を逃した企業は、有給休暇の延長を見込むか、免除申請を検討する必要があります。労働局補足労働課は、人事担当者に対し、電子申込フォームを早めに提出し、メールでの確認をこまめにチェックするよう呼びかけています。参加枠は先着順で配分されます。次回の英語説明会は、会場の確定を条件に10月6日を予定しています。
