Jabatan Buruh mengesahkan bahawa sesi taklimat terakhir bulan September untuk pekerja asing yang diterima di bawah Skim Buruh Tambahan Dipertingkatkan (ESLS) kini telah penuh ditempah. Orientasi wajib—yang dijadualkan pada 22 September—mencapai kuota 120 peserta dalam masa 48 jam, menunjukkan permintaan tinggi terhadap tenaga kerja barisan hadapan yang diimport dalam sektor hospitaliti, runcit dan pengurusan hartanah.
Di bawah klausa 11 Kontrak Pekerjaan Standard, majikan di Hong Kong mesti memberikan cuti bergaji kepada setiap pekerja baru atau yang memperbaharui kontrak untuk menghadiri salah satu sesi taklimat Jabatan Buruh dalam tempoh lapan minggu selepas ketibaan. Kegagalan mematuhi boleh mengakibatkan larangan permohonan ESLS pada masa depan dan, dalam kes serius, tindakan undang-undang.
![Kuarota untuk taklimat 22 September mengenai pekerja import di bawah ESLS telah mencapai kapasiti penuh]()
Sesi taklimat ini merangkumi kesedaran hak pekerjaan, keselamatan pekerjaan dan saluran untuk membuat aduan. Ia telah menjadi penanda aras aliran masuk tenaga kerja sejak kuota diperluas pada bulan Jun untuk menangani kadar kekosongan pekerjaan sektor perkhidmatan yang mencatat rekod 6 peratus.
Pasukan mobiliti global yang mengatur perpindahan ekspatriat atau pekerja serantau ke Hong Kong disarankan memasukkan jadual taklimat ini dalam pelan mobilisasi mereka. Dengan sesi Oktober yang belum dibuka, syarikat yang terlepas slot 22 September mungkin perlu menyediakan bajet untuk cuti bergaji yang lebih lama atau memohon pengecualian.
Bahagian Buruh Tambahan Jabatan Buruh menasihatkan pengamal HR supaya menghantar borang pendaftaran elektronik lebih awal dan memantau pengesahan melalui emel kerana tempat diberikan berdasarkan siapa cepat dia dapat. Sesi taklimat berbahasa Inggeris seterusnya dijangka diadakan pada 6 Oktober, tertakluk kepada pengesahan tempat.
Di bawah klausa 11 Kontrak Pekerjaan Standard, majikan di Hong Kong mesti memberikan cuti bergaji kepada setiap pekerja baru atau yang memperbaharui kontrak untuk menghadiri salah satu sesi taklimat Jabatan Buruh dalam tempoh lapan minggu selepas ketibaan. Kegagalan mematuhi boleh mengakibatkan larangan permohonan ESLS pada masa depan dan, dalam kes serius, tindakan undang-undang.
Sesi taklimat ini merangkumi kesedaran hak pekerjaan, keselamatan pekerjaan dan saluran untuk membuat aduan. Ia telah menjadi penanda aras aliran masuk tenaga kerja sejak kuota diperluas pada bulan Jun untuk menangani kadar kekosongan pekerjaan sektor perkhidmatan yang mencatat rekod 6 peratus.
Pasukan mobiliti global yang mengatur perpindahan ekspatriat atau pekerja serantau ke Hong Kong disarankan memasukkan jadual taklimat ini dalam pelan mobilisasi mereka. Dengan sesi Oktober yang belum dibuka, syarikat yang terlepas slot 22 September mungkin perlu menyediakan bajet untuk cuti bergaji yang lebih lama atau memohon pengecualian.
Bahagian Buruh Tambahan Jabatan Buruh menasihatkan pengamal HR supaya menghantar borang pendaftaran elektronik lebih awal dan memantau pengesahan melalui emel kerana tempat diberikan berdasarkan siapa cepat dia dapat. Sesi taklimat berbahasa Inggeris seterusnya dijangka diadakan pada 6 Oktober, tertakluk kepada pengesahan tempat.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Hong Kong.Lebih Dari Hong Kong
Lihat semua
Cathay Pacific memberi amaran gangguan sistem keahlian selama 90 minit pada awal pagi 22 September
Pembatalan feri Pulau Taman pada 23 September menyebabkan perkhidmatan bas pengganti disediakan
