سيقدم وزير الأعمال بيتر بيرك غدًا مذكرة تطالب بتعليق لمدة ستة أشهر لما يُعرف بـ "قاعدة 50:50" لمقدمي خدمات الرعاية المنزلية في مقاطعة كلير. وفقًا للوائح الحالية، يجب أن يكون نصف قوة العمل على الأقل في الشركة من مواطني أيرلندا أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا أو المملكة المتحدة قبل إصدار تصريح عمل لمقدم رعاية من دولة ثالثة. ويؤكد مقدمو الخدمات أن هذا الحد يعرقل تقديم الخدمات مع تزايد الطلب على المساعدة المنزلية بين السكان المسنين في أيرلندا.
وفي حديثه إلى إذاعة كلير FM، قال النائب جو كوني من حزب فاين جايل إن تخفيف النسبة مؤقتًا قد يفتح الباب لتوظيف عشرات العاملين فورًا ويزيد القدرة الاستيعابية قبل موجة الشتاء. وتقدر الهيئات الصناعية نقصًا في عدد مقدمي الرعاية يصل إلى 5000 على مستوى البلاد؛ بينما تحتاج مقاطعة كلير وحدها إلى 200 موظف إضافي لتحقيق أهداف هيئة الخدمات الصحية لساعات المساعدة المنزلية.
![المجلس الوزاري يقرر تخفيف قاعدة الجنسية 50:50 لتصاريح الرعاية المنزلية في تجربة كلير]()
سيتم متابعة هذه التجربة عن كثب من قبل الشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج رعاية المسنين داخليًا لأفراد عائلات الموظفين المنتقلين، وكذلك شركات النقل التي يواجه عملاؤها صعوبة في تأمين مقدمي رعاية خاصين. وإذا نجحت التجربة، تشير الجهات الرسمية إلى إمكانية تمديد الإعفاء ليشمل مقاطعات أو قطاعات أخرى تعاني من نقص حاد في العمالة مثل الضيافة واللوجستيات.
وينبغي لأصحاب العمل أن يعلموا أن اختبارات سوق العمل المعتادة وحدود الحد الأدنى للرواتب (27,000 يورو لمساعدي الرعاية الصحية) ستظل سارية. ومع ذلك، فإن تخفيف قاعدة 50:50 يقلل بشكل كبير من العقبات الإدارية أمام مقدمي الخدمات الصغار الذين كانوا يعانون من تجاوز الحصة بعد توظيف عدد قليل فقط من العاملين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية.
ورحب المعنيون بالمقترح، لكنهم حذروا من ضرورة تحسين أوقات المعالجة أيضًا، وإلا فإن الفائدة ستكون محدودة. وتُظهر أحدث إحصائيات الوزارة أن طلبات تصاريح العمل العامة تستغرق حاليًا ثمانية أسابيع، وهو وقت لا تتحمله عائلات مقدمي الرعاية.
وفي حديثه إلى إذاعة كلير FM، قال النائب جو كوني من حزب فاين جايل إن تخفيف النسبة مؤقتًا قد يفتح الباب لتوظيف عشرات العاملين فورًا ويزيد القدرة الاستيعابية قبل موجة الشتاء. وتقدر الهيئات الصناعية نقصًا في عدد مقدمي الرعاية يصل إلى 5000 على مستوى البلاد؛ بينما تحتاج مقاطعة كلير وحدها إلى 200 موظف إضافي لتحقيق أهداف هيئة الخدمات الصحية لساعات المساعدة المنزلية.
سيتم متابعة هذه التجربة عن كثب من قبل الشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج رعاية المسنين داخليًا لأفراد عائلات الموظفين المنتقلين، وكذلك شركات النقل التي يواجه عملاؤها صعوبة في تأمين مقدمي رعاية خاصين. وإذا نجحت التجربة، تشير الجهات الرسمية إلى إمكانية تمديد الإعفاء ليشمل مقاطعات أو قطاعات أخرى تعاني من نقص حاد في العمالة مثل الضيافة واللوجستيات.
وينبغي لأصحاب العمل أن يعلموا أن اختبارات سوق العمل المعتادة وحدود الحد الأدنى للرواتب (27,000 يورو لمساعدي الرعاية الصحية) ستظل سارية. ومع ذلك، فإن تخفيف قاعدة 50:50 يقلل بشكل كبير من العقبات الإدارية أمام مقدمي الخدمات الصغار الذين كانوا يعانون من تجاوز الحصة بعد توظيف عدد قليل فقط من العاملين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية.
ورحب المعنيون بالمقترح، لكنهم حذروا من ضرورة تحسين أوقات المعالجة أيضًا، وإلا فإن الفائدة ستكون محدودة. وتُظهر أحدث إحصائيات الوزارة أن طلبات تصاريح العمل العامة تستغرق حاليًا ثمانية أسابيع، وهو وقت لا تتحمله عائلات مقدمي الرعاية.
المصدر: Clare FM
