पोलैंड ने जॉर्जिया को अपने सरल कार्य वीजा कार्यक्रम से हटा दिया, चार अन्य देशों के लिए पहुंच जारी रखी

शुक्रवार, 29 नवंबर को, पोलिश परिवार, श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय ने पुष्टि की कि 1 दिसंबर 2025 से जॉर्जियाई नागरिक पोलैंड के लोकप्रिय 'नियोक्ता घोषणा' योजना का लाभ नहीं उठा पाएंगे। इस कार्यक्रम के तहत—जो कृषि, निर्माण और लॉजिस्टिक्स में व्यापक रूप से इस्तेमाल होता है—नियोक्ता अपने स्थानीय श्रम कार्यालय में एक संक्षिप्त, कम लागत वाली घोषणा (oświadczenie) दर्ज कर सकते थे, जिससे चयनित देशों के नागरिक 6 से 24 महीने की राष्ट्रीय वीजा प्राप्त कर सकते थे बिना लंबी कार्य-परमिट प्रक्रिया के।

इस बदलाव से पात्र देशों की सूची पांच से घटकर चार हो जाएगी: आर्मेनिया, बेलारूस, मोल्दोवा और यूक्रेन शामिल रहेंगे, जबकि जॉर्जिया को बाहर कर दिया गया है। अधिकारियों ने इसका कारण "जॉर्जिया में बदलती राजनीतिक स्थिति और द्विपक्षीय संबंधों की स्थिति" बताया, जो वारसॉ की टीबिलिसी के यूरोपीय संघ के मानदंडों से दूर जाने की आलोचना को दोहराता है। विदेशी कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार, 2024 में जॉर्जियाई नागरिकों को 76,671 कार्य परमिट जारी किए गए; उद्योग समूहों का अनुमान है कि इन श्रमिकों में से आधे तक ने सरल प्रक्रिया का उपयोग किया।



व्यावहारिक प्रभाव तुरंत होंगे। 1 दिसंबर या उसके बाद दर्ज की गई किसी भी जॉर्जियाई नागरिक की घोषणा को अस्वीकार कर दिया जाएगा। जो कर्मचारी पहले से वैध घोषणा पर पोलैंड में हैं, वे उस दस्तावेज़ की समाप्ति तक रह सकते हैं, लेकिन नवीनीकरण के लिए पूर्ण टाइप-ए कार्य परमिट की आवश्यकता होगी—जिसमें अधिक शुल्क (PLN 200-800) और लंबा प्रसंस्करण समय शामिल है। बागवानी और खाद्य प्रसंस्करण क्षेत्र के भर्तीकर्ता चेतावनी देते हैं कि यह बदलाव—बस शुरुआती वसंत में चरम मौसमी श्रमिक मांग से पहले—श्रमिकों की कमी पैदा कर सकता है जब तक नियोक्ता जल्दी से अन्य राष्ट्रीयताओं की ओर न मुड़ें।

जॉर्जियाई अधिकारियों ने इस कदम को कम महत्व दिया है। टीबिलिसी में संसद के अध्यक्ष शाल्वा पापुआश्विली ने कहा कि यह निर्णय पोलैंड की "आंतरिक प्रवासन नीति" है और मुख्य रूप से पोलिश नियोक्ताओं को प्रभावित करेगा। उन्होंने कहा कि जॉर्जिया का घरेलू श्रम बाजार लौटने वाले श्रमिकों को समायोजित कर सकता है, हालांकि अर्थशास्त्री सवाल करते हैं कि क्या घरेलू वेतन पोलिश दरों से प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं।

महत्व क्यों: जॉर्जियाई श्रम पर निर्भर कंपनियों को कुछ ही दिनों में भर्ती प्रक्रिया में बदलाव करना होगा। गतिशीलता प्रबंधकों को किसी भी प्रभावित कर्मचारियों को कड़े परमिट नियमों के बारे में सूचित करना चाहिए और लंबी प्रतीक्षा अवधि के लिए तैयार रहना चाहिए। यह नीति बदलाव संकेत देता है कि पोलैंड श्रम-प्रवासन के उपायों—वीजा शुल्क के साथ—विदेश नीति उद्देश्यों को आगे बढ़ाने के लिए उपयोग करने को तैयार है, जो बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए गैर-ईयू स्रोत देशों के लिए एक महत्वपूर्ण रुझान है।