Arbeitgeber in den VAE haben am 1. Juni 2026 über das Lohnschutzsystem (WPS) 151 % mehr Gehaltszahlungen abgewickelt als an einem durchschnittlichen Gehaltstag, wie der Geldtransfer-Riese Al Ansari Exchange am 2. Juni bekanntgab. Dieser Anstieg folgte auf die Durchsetzung der Ministerialverordnung 340 von 2026, die Unternehmen, die beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung registriert sind, verpflichtet, die Gehälter ihrer Mitarbeiter bis zum ersten Kalendertag jedes Monats über das WPS zu überweisen.
Obwohl diese Maßnahme in erster Linie eine Reform des Arbeitsmarktes darstellt, hat sie direkte Auswirkungen auf die Einwanderung: Unternehmen, die die neue Frist nicht einhalten, riskieren die automatische Aussetzung der Ausstellung und Verlängerung von Arbeitserlaubnissen. Damit ist die Einhaltung der Gehaltszahlungen zu einem entscheidenden Kriterium für die Aufrechterhaltung der Mobilität ausländischer Fachkräfte geworden.
![Neue Frist für Lohnschutz in den VAE führt zu 151 % Anstieg bei visabezogenen Gehaltszahlungen]()
Globale Unternehmen mit Niederlassungen in den VAE sollten sicherstellen, dass ihre Gehaltsdienstleister Überweisungen bis Geschäftsschluss am ersten Tag des Monats ausführen können – selbst wenn dieser auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt. Auch Unternehmen in Freihandelszonen müssen die Regelung beachten; das Dubai Multi Commodities Centre warnte, dass nicht konforme Mitglieder die Möglichkeit verlieren, neue Visa zu sponsern, bis ausstehende Zahlungen beglichen sind.
Ali Al Najjar, CEO von Al Ansari, erklärte, dass über 20.000 Firmenkunden ihre Gehaltsdateien vor der Frist eingereicht hätten und betonte, dass die starke Kapazität der Wechselstube „die Kontinuität der Visabearbeitung“ für Arbeitgeber sicherstellen werde. Branchenexperten rechnen zwar mit anfänglichen Startschwierigkeiten, erwarten aber insgesamt eine Verbesserung der pünktlichen Gehaltszahlungen, was die Attraktivität der VAE für ausländische Fachkräfte weiter stärken dürfte.
Obwohl diese Maßnahme in erster Linie eine Reform des Arbeitsmarktes darstellt, hat sie direkte Auswirkungen auf die Einwanderung: Unternehmen, die die neue Frist nicht einhalten, riskieren die automatische Aussetzung der Ausstellung und Verlängerung von Arbeitserlaubnissen. Damit ist die Einhaltung der Gehaltszahlungen zu einem entscheidenden Kriterium für die Aufrechterhaltung der Mobilität ausländischer Fachkräfte geworden.
Globale Unternehmen mit Niederlassungen in den VAE sollten sicherstellen, dass ihre Gehaltsdienstleister Überweisungen bis Geschäftsschluss am ersten Tag des Monats ausführen können – selbst wenn dieser auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt. Auch Unternehmen in Freihandelszonen müssen die Regelung beachten; das Dubai Multi Commodities Centre warnte, dass nicht konforme Mitglieder die Möglichkeit verlieren, neue Visa zu sponsern, bis ausstehende Zahlungen beglichen sind.
Ali Al Najjar, CEO von Al Ansari, erklärte, dass über 20.000 Firmenkunden ihre Gehaltsdateien vor der Frist eingereicht hätten und betonte, dass die starke Kapazität der Wechselstube „die Kontinuität der Visabearbeitung“ für Arbeitgeber sicherstellen werde. Branchenexperten rechnen zwar mit anfänglichen Startschwierigkeiten, erwarten aber insgesamt eine Verbesserung der pünktlichen Gehaltszahlungen, was die Attraktivität der VAE für ausländische Fachkräfte weiter stärken dürfte.
Quelle: Gulf News
