Werkgevers in de VAE verwerkten op 1 juni 2026 maar liefst 151% meer salarisbetalingen via het Wage Protection System (WPS) dan op een gemiddelde betaaldag, zo maakte geldtransferbedrijf Al Ansari Exchange op 2 juni bekend. Deze piek volgde op de invoering van Ministeriële Resolutie 340 van 2026, die bedrijven geregistreerd bij het Ministerie van Human Resources en Emiratisering verplicht om salarissen uiterlijk op de eerste dag van elke maand via het WPS te betalen.
Hoewel deze maatregel vooral een hervorming van de arbeidsmarkt is, heeft ze ook directe gevolgen voor immigratie: bedrijven die de nieuwe deadline missen, riskeren een automatische opschorting van de uitgifte en verlenging van werkvergunningen. Salarisbetaling volgens de regels is daarmee een cruciale voorwaarde geworden om de mobiliteit van buitenlandse talenten te waarborgen.
![Nieuwe deadline voor loonbescherming in de VAE zorgt voor 151% stijging in loonbetalingen gekoppeld aan visa]()
Multinationals met vestigingen in de VAE moeten controleren of hun salarisverwerkers betalingen kunnen uitvoeren vóór het einde van de eerste dag van de maand, ook als die dag in het weekend of op een feestdag valt. Ook bedrijven in vrije zones moeten zich hieraan houden; het Dubai Multi Commodities Centre waarschuwde dat leden die niet voldoen hun sponsorrechten voor nieuwe visa verliezen totdat achterstallige betalingen zijn voldaan.
Ali Al Najjar, CEO van Al Ansari, gaf aan dat meer dan 20.000 zakelijke klanten hun salarisbestanden vóór de deadline hebben ingediend en benadrukte dat de sterke capaciteit van het wisselkantoor “de continuïteit van visumverwerking” voor werkgevers zal garanderen. Branche-experts verwachten aanvankelijke kinderziektes, maar voorzien een algehele verbetering in tijdige salarisuitbetaling, wat de aantrekkingskracht van de VAE voor expat-talent zal versterken.
Hoewel deze maatregel vooral een hervorming van de arbeidsmarkt is, heeft ze ook directe gevolgen voor immigratie: bedrijven die de nieuwe deadline missen, riskeren een automatische opschorting van de uitgifte en verlenging van werkvergunningen. Salarisbetaling volgens de regels is daarmee een cruciale voorwaarde geworden om de mobiliteit van buitenlandse talenten te waarborgen.
Multinationals met vestigingen in de VAE moeten controleren of hun salarisverwerkers betalingen kunnen uitvoeren vóór het einde van de eerste dag van de maand, ook als die dag in het weekend of op een feestdag valt. Ook bedrijven in vrije zones moeten zich hieraan houden; het Dubai Multi Commodities Centre waarschuwde dat leden die niet voldoen hun sponsorrechten voor nieuwe visa verliezen totdat achterstallige betalingen zijn voldaan.
Ali Al Najjar, CEO van Al Ansari, gaf aan dat meer dan 20.000 zakelijke klanten hun salarisbestanden vóór de deadline hebben ingediend en benadrukte dat de sterke capaciteit van het wisselkantoor “de continuïteit van visumverwerking” voor werkgevers zal garanderen. Branche-experts verwachten aanvankelijke kinderziektes, maar voorzien een algehele verbetering in tijdige salarisuitbetaling, wat de aantrekkingskracht van de VAE voor expat-talent zal versterken.
Bron: Gulf News
