यूएई में नए वेतन सुरक्षा नियम की अंतिम तिथि पर वीजा से जुड़ी पेरोल लेनदेन में 151% की वृद्धि हुई

यूएई के नियोक्ताओं ने 1 जून 2026 को वेज प्रोटेक्शन सिस्टम (WPS) के माध्यम से वेतन भुगतान में सामान्य पेरोल दिन की तुलना में 151% अधिक लेनदेन किए, यह जानकारी मनी ट्रांसफर कंपनी अल अंसारी एक्सचेंज ने 2 जून को दी। यह वृद्धि मंत्रीial रिज़ॉल्यूशन 340 के लागू होने के बाद आई, जो मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय में पंजीकृत कंपनियों को हर महीने की पहली तारीख तक कर्मचारियों के वेतन WPS के जरिए क्रेडिट करने का निर्देश देता है। यह कदम मुख्य रूप से श्रम बाजार सुधार है, लेकिन इसका सीधा असर आव्रजन नीतियों पर भी पड़ता है: जो संस्थान इस नई समय सीमा को पूरा नहीं करेंगे, उन्हें नए वर्क परमिट जारी करने और नवीनीकरण में स्वतः निलंबन का सामना करना पड़ेगा। इसका मतलब है कि पेरोल अनुपालन विदेशी प्रतिभा की गतिशीलता बनाए रखने के लिए अनिवार्य हो गया है। यूएई में कार्यरत वैश्विक कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके पेरोल प्रदाता पहले दिन के अंत तक—चाहे वह सप्ताहांत या छुट्टी का दिन हो—लेनदेन कर सकें। फ्री-ज़ोन कंपनियों को भी इसका पालन करना होगा; दुबई मल्टी कमोडिटीज सेंटर ने चेतावनी दी है कि नियमों का उल्लंघन करने वाले सदस्य नए वीज़ा प्रायोजन की क्षमता खो देंगे जब तक कि बकाया राशि न चुकाई जाए। अल अंसारी के सीईओ अली अल नज्जार ने बताया कि 20,000 से अधिक कॉर्पोरेट ग्राहक समय सीमा से पहले वेतन फाइलें स्थानांतरित कर चुके हैं, और मजबूत एक्सचेंज-हाउस क्षमता नियोक्ताओं के लिए वीज़ा प्रक्रिया की निरंतरता सुनिश्चित करेगी। उद्योग विशेषज्ञ प्रारंभिक चुनौतियों की उम्मीद करते हैं, लेकिन वे समय पर वेतन वितरण में समग्र सुधार की भविष्यवाणी करते हैं, जिससे यूएई में प्रवासी प्रतिभा की आकर्षकता बढ़ेगी।