2026년 6월 1일, UAE 고용주들이 임금 보호 시스템(WPS)을 통해 처리한 급여 지급 건수가 평소 급여일 대비 151% 증가했다고 송금 대기업 알 안사리 익스체인지가 6월 2일 밝혔습니다. 이러한 급증은 2026년 장관 결의안 340호 시행에 따른 것으로, 인적자원 및 에미리트화부에 등록된 기업들은 매월 첫 번째 달력일에 WPS를 통해 직원 급여를 입금해야 합니다. 이 조치는 주로 노동시장 개혁이지만, 직접적인 이민 정책 영향도 포함하고 있습니다. 새 기한을 지키지 못하는 사업장은 신규 취업 허가 발급 및 갱신이 자동으로 중단될 위험이 있습니다. 즉, 급여 준수 여부가 외국인 인재 이동성 유지의 핵심 기준이 된 셈입니다. UAE 내 글로벌 기업들은 급여 대행사가 첫날 영업 종료 시점까지 송금 처리를 완료할 수 있는지 확인해야 하며, 해당 날짜가 주말이나 공휴일인 경우에도 마찬가지입니다. 자유무역지대 기업들도 준수해야 하며, 두바이 다중상품센터(DMCC)는 미준수 회원이 체납금을 해소할 때까지 신규 비자 후원 권한을 잃게 될 것이라고 경고했습니다. 알 안사리 CEO 알리 알 나자르는 2만 개 이상의 법인 고객이 기한 전에 급여 파일을 이전했으며, 강력한 환전소 역량이 “고용주들의 비자 처리 연속성을 보장할 것”이라고 말했습니다. 업계 컨설턴트들은 초기 시행 과정에서 다소 어려움이 예상되지만, 전반적으로 제때 급여 지급이 개선되어 UAE가 외국인 인재에게 더욱 매력적인 환경이 될 것으로 전망하고 있습니다.
출처: Gulf News
