Nuova scadenza per la protezione salariale negli Emirati Arabi Uniti: aumento del 151% nelle transazioni salariali legate ai visti

I datori di lavoro negli Emirati Arabi Uniti hanno elaborato il 151% in più di pagamenti salariali tramite il Sistema di Protezione dei Salari (WPS) il 1° giugno 2026 rispetto a una normale giornata di paga, ha rivelato il colosso dei trasferimenti di denaro Al Ansari Exchange il 2 giugno. Questo aumento è seguito all’entrata in vigore della Risoluzione Ministeriale 340 del 2026, che obbliga le aziende registrate presso il Ministero delle Risorse Umane ed Emiratizzazione a versare gli stipendi dei dipendenti tramite WPS entro il primo giorno del mese solare.

Sebbene la misura rappresenti principalmente una riforma del mercato del lavoro, ha implicazioni dirette anche sull’immigrazione: le aziende che non rispettano la nuova scadenza rischiano la sospensione automatica del rilascio e del rinnovo dei permessi di lavoro. Di fatto, la conformità alle procedure di pagamento è diventata un requisito fondamentale per garantire la mobilità dei talenti stranieri.



Le multinazionali con sedi negli Emirati devono assicurarsi che i loro fornitori di servizi paghe possano effettuare i trasferimenti entro la fine della giornata lavorativa del primo giorno del mese, anche se cade in un weekend o in un giorno festivo. Anche le aziende nelle zone franche devono adeguarsi: il Dubai Multi Commodities Centre ha avvertito che i membri non conformi perderanno la possibilità di sponsorizzare nuovi visti fino a quando non salderanno i pagamenti arretrati.

Ali Al Najjar, CEO di Al Ansari, ha dichiarato che oltre 20.000 clienti aziendali hanno anticipato l’invio dei file salariali prima della scadenza, sottolineando che la solida capacità dell’istituto di cambio garantirà la continuità nell’elaborazione dei visti per i datori di lavoro. I consulenti del settore prevedono qualche difficoltà iniziale, ma si aspettano un miglioramento complessivo nella puntualità dei pagamenti, rafforzando così l’attrattività degli Emirati Arabi Uniti per i talenti espatriati.