Majikan di UAE memproses pembayaran gaji melalui Sistem Perlindungan Gaji (WPS) sebanyak 151% lebih banyak pada 1 Jun 2026 berbanding hari gaji biasa, menurut syarikat pemindahan wang besar, Al Ansari Exchange, pada 2 Jun. Peningkatan ini susulan pelaksanaan Resolusi Menteri 340 tahun 2026, yang mewajibkan syarikat berdaftar dengan Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi untuk memindahkan gaji pekerja melalui WPS pada hari kalendar pertama setiap bulan.
Langkah ini bukan sahaja reformasi pasaran buruh, tetapi juga mempunyai implikasi imigresen langsung: syarikat yang gagal mematuhi tarikh akhir baru berisiko digantung secara automatik daripada penerbitan dan pembaharuan permit kerja baru. Dengan itu, pematuhan gaji kini menjadi syarat utama untuk mengekalkan mobiliti bakat asing.
![Tarikh Akhir Baharu Perlindungan Gaji UAE Saksikan Peningkatan 151% dalam Transaksi Gaji Berkaitan Visa]()
Syarikat global yang mempunyai entiti di UAE perlu memastikan penyedia gaji mereka dapat melaksanakan pemindahan sebelum waktu tutup perniagaan pada Hari 1, walaupun hari tersebut jatuh pada hujung minggu atau cuti umum. Syarikat zon bebas juga wajib mematuhi; Dubai Multi Commodities Centre memberi amaran bahawa ahli yang tidak mematuhi akan kehilangan keupayaan untuk menaja visa baru sehingga tunggakan diselesaikan.
CEO Al Ansari, Ali Al Najjar, berkata lebih 20,000 pelanggan korporat telah memindahkan fail gaji sebelum tarikh akhir, dan kapasiti kukuh rumah pertukaran wang akan “menjamin kelangsungan pemprosesan visa” bagi majikan. Perunding industri meramalkan beberapa masalah awal, tetapi menjangkakan peningkatan keseluruhan dalam pembayaran gaji tepat pada masanya, sekaligus mengukuhkan daya tarikan UAE kepada bakat ekspatriat.
Langkah ini bukan sahaja reformasi pasaran buruh, tetapi juga mempunyai implikasi imigresen langsung: syarikat yang gagal mematuhi tarikh akhir baru berisiko digantung secara automatik daripada penerbitan dan pembaharuan permit kerja baru. Dengan itu, pematuhan gaji kini menjadi syarat utama untuk mengekalkan mobiliti bakat asing.
Syarikat global yang mempunyai entiti di UAE perlu memastikan penyedia gaji mereka dapat melaksanakan pemindahan sebelum waktu tutup perniagaan pada Hari 1, walaupun hari tersebut jatuh pada hujung minggu atau cuti umum. Syarikat zon bebas juga wajib mematuhi; Dubai Multi Commodities Centre memberi amaran bahawa ahli yang tidak mematuhi akan kehilangan keupayaan untuk menaja visa baru sehingga tunggakan diselesaikan.
CEO Al Ansari, Ali Al Najjar, berkata lebih 20,000 pelanggan korporat telah memindahkan fail gaji sebelum tarikh akhir, dan kapasiti kukuh rumah pertukaran wang akan “menjamin kelangsungan pemprosesan visa” bagi majikan. Perunding industri meramalkan beberapa masalah awal, tetapi menjangkakan peningkatan keseluruhan dalam pembayaran gaji tepat pada masanya, sekaligus mengukuhkan daya tarikan UAE kepada bakat ekspatriat.
Sumber: Gulf News
