Роботодавці ОАЕ 1 червня 2026 року здійснили на 151 % більше виплат заробітної плати через Систему захисту заробітної плати (WPS), ніж у звичайний день нарахування, повідомила 2 червня компанія Al Ansari Exchange. Зростання пов’язане з впровадженням Міністерської резолюції №340 від 2026 року, яка зобов’язує компанії, зареєстровані в Міністерстві людських ресурсів та еміратізації, перераховувати зарплати працівникам через WPS до першого календарного дня кожного місяця. Хоча ця міра є насамперед реформою ринку праці, вона має безпосередні імміграційні наслідки: установи, які не дотримаються нового терміну, ризикують автоматичним призупиненням видачі та продовження дозволів на роботу. Фактично, дотримання правил нарахування зарплати стало ключовою умовою для збереження мобільності іноземних фахівців. Глобальні компанії з підрозділами в ОАЕ мають переконатися, що їхні провайдери зарплатних послуг можуть виконувати перекази до кінця робочого дня першого числа місяця — навіть якщо це вихідний або святковий день. Компанії вільних зон також повинні дотримуватися вимог; Дубайський центр багатокомодних товарів попередив, що учасники, які не виконують вимоги, втратять можливість спонсорувати нові візи до погашення заборгованості. Генеральний директор Al Ansari Алі Аль Наджар повідомив, що понад 20 000 корпоративних клієнтів подали файли з зарплатами до встановленого терміну, додавши, що потужності обмінного пункту забезпечать «безперервність обробки віз» для роботодавців. Галузеві консультанти прогнозують початкові труднощі, але очікують загальне покращення своєчасної виплати зарплат, що посилить привабливість ОАЕ для іноземних спеціалістів.
Джерело: Gulf News
