กำหนดเส้นตายใหม่ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สำหรับการคุ้มครองค่าจ้าง ส่งผลให้ธุรกรรมเงินเดือนที่เชื่อมโยงกับวีซ่าพุ่งขึ้น 151%

นายจ้างในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบคุ้มครองค่าจ้าง (WPS) เพิ่มขึ้น 151% ในวันที่ 1 มิถุนายน 2569 เมื่อเทียบกับวันจ่ายเงินเดือนปกติ บริษัทโอนเงินรายใหญ่ Al Ansari Exchange เปิดเผยเมื่อวันที่ 2 มิถุนายน การเพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นหลังจากการบังคับใช้มติรัฐมนตรีหมายเลข 340 ปี 2569 ที่กำหนดให้บริษัทที่จดทะเบียนกับกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการเอมิเรตส์ต้องโอนเงินเดือนพนักงานผ่าน WPS ภายในวันแรกของแต่ละเดือนตามปฏิทิน มาตรการนี้ไม่เพียงแต่เป็นการปฏิรูปตลาดแรงงานเท่านั้น แต่ยังมีผลโดยตรงต่อการย้ายถิ่นฐาน: สถานประกอบการที่ไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลานี้เสี่ยงต่อการถูกระงับการออกและต่ออายุใบอนุญาตทำงานโดยอัตโนมัติ ในทางปฏิบัติ การปฏิบัติตามระบบจ่ายเงินเดือนกลายเป็นเกณฑ์สำคัญในการรักษาความเคลื่อนไหวของแรงงานต่างชาติ บริษัทข้ามชาติที่มีหน่วยงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ให้บริการจ่ายเงินเดือนสามารถดำเนินการโอนเงินได้ภายในเวลาทำการของวันแรก แม้ว่าวันนั้นจะตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดราชการก็ตาม บริษัทในเขตปลอดภาษีก็ต้องปฏิบัติตามเช่นกัน ศูนย์การค้าสินค้าหลายประเภทดูไบ (DMCC) เตือนว่าสมาชิกที่ไม่ปฏิบัติตามจะสูญเสียสิทธิ์ในการสนับสนุนวีซ่าใหม่จนกว่าจะชำระเงินค้างชำระ ซีอีโอของ Al Ansari นายอาลี อัล นัจญาร์ กล่าวว่า มีลูกค้าองค์กรกว่า 20,000 รายย้ายไฟล์เงินเดือนล่วงหน้าก่อนกำหนด และความสามารถของบริษัทแลกเปลี่ยนเงินที่แข็งแกร่งจะช่วย “รับประกันความต่อเนื่องของการดำเนินการวีซ่า” สำหรับนายจ้าง ที่ปรึกษาในอุตสาหกรรมคาดว่าจะมีปัญหาในช่วงแรก แต่คาดว่าการจ่ายเงินเดือนตรงเวลาจะดีขึ้นโดยรวม ส่งเสริมความน่าสนใจของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สำหรับแรงงานต่างชาติ