Nouvelle échéance pour la protection des salaires aux Émirats : hausse de 151 % des transactions de paie liées aux visas

Les employeurs aux Émirats arabes unis ont traité 151 % de paiements de salaires en plus via le Système de Protection des Salaires (WPS) le 1er juin 2026, par rapport à une journée de paie classique, a révélé le géant des transferts d’argent Al Ansari Exchange le 2 juin. Cette hausse fait suite à l’application de la Résolution ministérielle 340 de 2026, qui oblige les entreprises enregistrées auprès du Ministère des Ressources humaines et de l’Émiration à verser les salaires des employés via le WPS dès le premier jour calendaire de chaque mois.

Si cette mesure vise avant tout à réformer le marché du travail, elle a aussi des conséquences directes sur l’immigration: les établissements ne respectant pas ce nouveau délai s’exposent à une suspension automatique de la délivrance et du renouvellement des permis de travail. En pratique, la conformité des paies devient un critère essentiel pour garantir la mobilité des talents étrangers.



Les entreprises internationales implantées aux Émirats doivent s’assurer que leurs prestataires de paie peuvent effectuer les virements avant la fin de la journée du 1er, même si cette date tombe un week-end ou un jour férié. Les sociétés des zones franches sont également concernées: le Dubai Multi Commodities Centre a averti que les membres non conformes perdraient la possibilité de parrainer de nouveaux visas tant que leurs arriérés ne seraient pas régularisés.

Ali Al Najjar, PDG d’Al Ansari, a indiqué que plus de 20 000 clients corporatifs avaient anticipé l’envoi des fichiers de paie avant la date limite, soulignant que la capacité renforcée des bureaux de change garantirait la « continuité du traitement des visas » pour les employeurs. Les consultants du secteur prévoient quelques difficultés initiales, mais tablent sur une amélioration globale des paiements de salaires à temps, renforçant ainsi l’attractivité des Émirats pour les talents expatriés.